夫妻共同财产能否由父母分配

[律师回复] 你好  抚养权是在对方吗，已经离婚多久了

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，具体什么问题方便沟通吗？

[律师回复] 夫妻感情破裂就可以离婚，夫妻共同债务共同承担

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好具体什么情况什么时候啊

[律师回复] 这样的房子是可以购买的，但需要注意以下几点：

共有产权问题：由于房产证上写了三个共有人，且土地使用证只有一个在另一个房主手里，这意味着房屋存在产权不清晰的问题。在购买之前，需要确保所有共有产权人都同意出售该房产。

未经同意的处分风险：如果未经过其他共有人的同意，擅自出售共有房屋属于无权处分，购房人可能面临无法获得房屋产权的法律风险。

共有比例：如果房产证上标明了各共有人的份额，这些信息需要在交易过程中明确和记录。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 这个跟您欠网贷没有太大的关系的，申请独生子女

[律师回复] 所有权属于女儿，他没有权利卖

[律师回复] 你好这个是可以帮助处理的

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 已经提交法院了吗，没看懂，具体什么情况，可以到律所当面沟通！

[律师回复] 一般是n+1的补偿，如果提前一个月辞退，那是n

[律师回复] 要看合同是怎么约定的

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。因此，女方直接抚养孩子，那么抚养费就应当由男方负担，另外，如果男方没有条件抚养孩子，女方应当起诉变更抚养权。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛