劳动者在安全生产方面享有哪些权利
最新修订 | 2024-06-25
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张恒律师
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- 律师解析
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依据国家相关法律法规，个体应当享有的安全生产权益主要包括以下几点:
首先是签署劳务合同环节，雇主有义务在条款之中详细规定如何确保员工的体力安全，预防潜在的职业伤害，以及为员工建立起完善的工伤保障制度等等；
其次，劳动者拥有了解作业场地和工作岗位可能潜在的风险、应对方案以及事故应急处理程序的权利，同时可以针对企业的安全生产工作提出相应的建议；
第三，对于企业安全生产过程中出现的问题，劳动者有权进行批评、申诉乃至控告，同时也有权拒绝接受违规指挥或者强迫冒险行为，并且雇主不能以这理由来减少他们的薪资福利，或者与之解除劳动关系；
然后是遇到直接威胁到个人安全的紧急情况时，劳动者有权利暂停进行作业或在采用急策后迅速离开作业现场，且雇主在此时不得以此作为减少他们薪资福利，或者解雇他们的借口；
最后，如果劳动者因为生产安全事故受到伤害，除了依法享有工伤社会保险之外，依照有关法律规定仍有资格获取赔偿的，必须有权向所任职的企业提出赔偿要求。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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