到退休年龄被辞退，公司是否有补偿
- 律师解析
-
并无经济赔偿。
根据我国现行的法律法规，当劳动者到达法定退休年龄并且满足申请退休所必需的条件，那么即便他们与所在工作单位签署的劳动合同尚未届满，也需要依照法律规定提前解除该合同。
在此种情况之下，提前终止劳动合同属于合法行为，故公司并无需因解雇这位劳动者而支付任何形式的经济赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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到退休年龄被辞退，公司是否有补偿
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