工厂搬迁后，退休返聘员工有补偿金吗

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受《劳动法》的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。

退休返聘工资的纳税标准是应当按照个人所得税法当中的规定扣除相关的费用，然后按照工资薪金所得进行纳税。具体点来说，根据工资的标准，如果达到5000元的个人所得税缴纳的标准的话才需要缴纳税收，如果5000元以下就不需要缴纳税收。

退休后返聘是不能算是工伤的，一般退休人员是没有资格在享受工伤保险的待遇，但如果是因工作的原因受到的伤，那么是可以直接与用人单位协商相关的赔偿，这都是有法律规定的。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休返聘工伤怎么处理相关的法律方面知识。

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