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用人单位能否随意延长员工工作时间

最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
用人单位在遵守相关规定的基础上,不应任意延长劳动者的工作时间。
根据劳动法的相关规定,除非基于特别协商并确保对劳动者身体状况无害的情况下,否则用人单位延长劳动者的工作时间每日最多不应超过1小时。
此外,针对需延长工作者时间的特定情形,例如由于工作特殊性质需要进行连续性的工作等,即使在下述前提下,每日也不建议超出3小时,而每月总计延长的工作时长则应控制在36小时以内。
若用人单位违反了上述条例的限制,那么便构成违法行为,且将承担相应的法律后果。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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单位可以随意变更员工工作岗位吗?
根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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刑事辩护
故意伤害罪居于什么地位
[律师回复] 解析:
一、关于故意伤害罪的定义和内涵,其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害,但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中,针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果,将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规,故意伤害他人身体健康者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
律图汕头
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快速解决“刑事辩护”问题
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律师能会见嫌疑人多长时间
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,律师会见在押罪犯时存在一定的时间限制。律师与罪犯之间的面谈时间被明确限制为每次不超过一个小时,每月最多仅有1到2次的会面机会。
此外,辩护律师如需与在押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面,必须持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人的委托书或者法律援助机构出具的公函。在此情况下,看守所应立即安排会面事宜,最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图宿迁
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危险驾驶罪服刑人员会分类羁押吗
[律师回复] 解析:
在我国,监禁管理部门依据犯人的不同特征进行精细化分类关押,以确保每一位罪犯都能得到适当的关注与照顾。这种分类方法主要根据监狱建筑的总承载能力细分为小型监狱、中型监狱以及大型监狱;
其次,针对犯人性别的差异性设立分开的男犯监狱和女犯监狱;
再者,根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱(也被称为未成年犯管教所);
此外,根据罪犯的劳动生产方式,将其划分为工业型监狱和农业型监狱;
最后,根据罪犯原判刑罚的轻重程度,设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外,还有具备医疗功能的医院型监狱;而其中最为关键的一项分类标准则是,根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素,将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图庆阳
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单位申请延长工作时间可以吗?
单位申请延长工作时间是可以的,但是需要根据规定,向已经延长工作时间的职员发放加班费,当然由于此时工作并非是职员个人的意愿,故此对于不愿意获得加班费或者是不愿意调休的职员,单位不得强制要求其延长工作的时间的。
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在事业单位工作可以随时辞职吗?
在事业单位工作不可以随时辞职,职员不管是在事业单位,还是在国企等用人单位就职之后,为了使得公司的权益得到保障,是不能随时离职的,任何人在劳动合同有效期间想要辞职,都不想要提前告知单位,对于想要随时离职的职员,单位可以要求其支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
单位能延迟工作时间的情形有哪些
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
用人单位延长工作时间规定是什么?
单位延长劳动者的工作时间,要取得劳动者的同意,有一定的时间限制,每天不能超过一小时,情况特殊的不能超过三小时,要按照延常的工作时间支付劳动者加班费,在平时休息日去加班的,可以获得1.5倍的加班工资。
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劳动纠纷
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