工伤后续治疗费用应由谁负责
最新修订 | 2024-06-25
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张恒律师
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在员工任职期间内，若因遭受职业伤害或伤势反复发作而产生的医疗费用，且这些医疗费用是符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的情况下，则该部分费用将由工伤保险基金全额支付。
而对于那些未能及时为其员工办理工伤保险的雇佣方，一旦由于此种疏忽导致其员工的经济利益受到损害，所有的治疗费用依法应由用人单位来承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤后续治疗费怎么负责在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的； 从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
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工伤后续治疗费用由谁承担？工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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工伤后期治疗费由谁承担?职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系，工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤后续治疗费用应由谁负责
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医疗纠纷松江区保险合同律师费用是谁出
[律师回复] 对于委托律师完成相关法律业务所产生的费用应当由委托人自行承担。
然而，根据规定，以下涉及到的特定法律状况下，律师服务费用可能由对方当事人承担：
首先是在合同纠纷类案件中债权人依法行使撤销权的特殊情况；
其次，涉及到著作权和商标等知识产权方面的民事纠纷案件；
再次，在专利权纠纷以及担保权、不正当竞争等案件中的律师费用亦有可能由相对方承担；
此外，诸如人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事等涉及到个人权益保护的案件，以及仲裁案件等也属于律师费由对方承担的范畴。
值得注意的是，在双方签订的合同中，也可以通过明确约定来决定律师费是否由败诉方承担。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于对于工伤治疗费由谁承担？的问题带来帮助。
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工伤赔偿
