哪些情况下职工在工作中受伤不认定为工伤
最新修订 | 2024-06-25
234浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
根据相关规定，以下情况造成的职工在工作过程中遭受的伤害，不会被视为工伤范畴：
首先是故意犯罪行为导致的伤害；
其次是过度饮酒或使用药物成瘾；
还有就是自己导致的自身伤害或者死亡。
然而，若职工符合以下任何一种情形，则需被认定为工伤：
第一类，在正常工作时间及工作区域内，因身为工作组成部分而遭受意外事故损害；
第二类，在工作时间前后于工作区域内，进行了准备性或收尾性的工作受到了事故伤害；
第三类，在工作时间和工作区域内，由于行使工作职责而遭到暴力或其他意外伤害；
第四类，患有职业病所致的伤害；
第五类，因公出差期间，因为工作缘由遭受伤害或因事故而失踪；
第六类，在上下班途中，遭遇到并非个人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客轮渡船、火车事故伤害；
最后一类，依据的是法定法规，应被认定为工伤的其他特别情况。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工作中受伤哪些情况不算工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。等等。
-
什么情况下受伤属于工伤劳动者在下列情况下受伤的，属于工伤：在公司工作时，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在公司工作时，因履行工作职责受到意外伤害的等。
-
哪些情况下受伤能认定为工伤（1）造成一般伤害(未达到残疾)的工伤赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。（2）造成伤残的工伤赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
-
哪些情况下受伤可以认定工伤很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况下受伤可以认定工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤认定
-
工作中什么情况受伤不算工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
工伤认定
-
工作中受伤哪些情况不算工伤按照《工伤保险条例》中的规定，如果职工在工作过程中，虽然有符合该条例第14条、第15条规定的情形，但如果是其故意犯罪导致或者醉酒、吸毒情况下导致或者自杀、自残导致人身损害的，这些情况下就不能算是工伤。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125408人选择咨询律师
哪些情况下职工在工作中受伤不认定为工伤
一键咨询
工作中受伤哪些情况不算工伤
按照《工伤保险条例》中的规定，如果职工在工作过程中，虽然有符合该条例第14条、第15条规定的情形，但如果是其故意犯罪导致或者醉酒、吸毒情况下导致或者自杀、自残导致人身损害的，这些情况下就不能算是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿没有签合同的情况下什么是非正常离职呢
[律师回复] 您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，三月份前一直在苏州工作交苏州社保有十年，五月份开始在东莞工作交东莞社保，现在发现怀孕了能领生育险吗
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
4.4w浏览
工作中什么情况受伤不算工伤
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我因离职，本来月薪4000.但结算工资时老板说我无故离职工资按一天100元算，这合理吗
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益的可以申请劳动仲裁
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
哪些情况下受伤可以认定工伤
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况下受伤可以认定工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
就是问一下，我在附近的工业园区厂里上班，现在我离职手续也办了，工资表也签了，把我一个月的工资也不给，请问这个怎么办才能拿到工资
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
3.3w浏览
签了兼职合同4到6小时，要做满4个月才离职才发全，急辞会扣当月工资，我做了3个月，我应该怎么辞职呢
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.8w浏览
单位受伤什么情况下不属于工伤
根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。
10w+浏览
工伤赔偿公司调整岗位，我原来是管理，现在以考核和PK为由要减我，我现在准备到求他单位找工作，可以吗
[律师回复] 你好，进行仲裁，要求赔偿
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工地受伤，在摔跤前是感觉没什么问题，就签了收了工资，就不要任何赔偿，然后回去发现身体不舒服，去医院检查，发现肋骨旁边什么东西撕裂了，可以叫他赔偿吗
[律师回复] 你这个是工伤 多久发现的
3.5w浏览
违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
工伤也就是因为工作而受的伤，注意了，这两者之间是包含的关系而不是包含于的关系。那么，从法律的角度看，由于员工违规操作而导致自己受伤的算工伤吗?如果不算的话，那根据我国法律的规定，究竟哪些情况属于工伤呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。
10w+浏览
工伤赔偿
