孕妇享有哪些权利
- 律师解析
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所有雇主皆应遵守相关法规，在孕妇无法适应原来的工作量时，应当依据医疗机构出具的证明文件来调整其工作负荷或为她们安排其他适合其身体状况的工作任务；
对于怀孕达七个月及以上的女员工，雇主则不应再延长其劳动时间或是安排夜间加班，并且必须在工作日期间给予一定的休息时间。
此外，女职工在生育过程中有权享有至少90天的带薪产假福利待遇。
- 法律依据
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《劳动法》第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
《劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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孕妇享有哪些权利
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