特殊工种的年限如何认定
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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特殊工种乃是对员工身体健康构成重大威胁以及存在极高风险的作业工种。
对于特殊工种的工作年限认定，遵循以下标准:
首先，特殊工种的工作年限并非以连续工作时间而是累计计算进行；
其次，若员工选择依照有毒有害工种达到法定退休年龄，只需具备8年的相关工作经验即可实现提前退休；
再者，如选择依据井下或高温工种达到法定退休年龄，则需具备9年的相关工作经验方可提前退休；
最后，若员工所涉职业属于高空作业或是承担极其沉重的体力劳动，其在该特定工种的职位上须累积达到10年的工作经验方可申请提前退休。
此外，对于曾从事两或更多特殊工种的员工而言，他们可以将上述两个或多个特殊工种的实际工作年限相加，然后按照其中涉及到的最为严格的设立的工作年限予以制定退休条款。
- 法律依据
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《劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
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特殊工种年限是如何规定的特殊工种工作年限是累计计算的，非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休，需工作满八年；井下或高温工种则需满九年；高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过，可累加工作年限，根据最低工作年限确定退休条件。
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特殊工种年限如何认定特殊工种年限认定是累计计算，非连续性工作年限。有毒有害工种满8年、井下或高温工种满9年、高空或繁重体力劳动满10年可提前退休。若从事两种及以上特殊工种，可将工作年限累加，按不同工种年限规定确定退休条件。
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特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。
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特殊工种的年限如何认定
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特殊工种年限如何认定？
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