律图审稿专业委员会3轮严审

分公司能否与员工签订劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
1.1w浏览
律师解析
关于子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同的关键之处在于其是否已经在法律规定之下获得了营业执照
如果该此类实体已经依法获得了营业执照或是相应的登记证书,则可以被视为合法的用人单位,并因此得以与员工签署劳动合同
相反地,若其未能依法获取营业执照或是登记证书的话,也可以在得到用人单位的授权后,作为代理人与员工订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州135****3402用户3分钟前已获取解答
连云港156****4517用户4分钟前已获取解答
镇江178****7794用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125379人选择咨询律师
3549位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司能否与员工签订劳动合同
一键咨询
  • 154****6286用户4分钟前提交了咨询
    143****0428用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0167用户1分钟前提交了咨询
    143****6735用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****0326用户2分钟前提交了咨询
    131****3271用户2分钟前提交了咨询
    148****0812用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****3034用户4分钟前提交了咨询
    133****6256用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 137****3511用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****6714用户3分钟前提交了咨询
    171****0237用户1分钟前提交了咨询
    164****4501用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****4702用户2分钟前提交了咨询
    144****4673用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****3823用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****7834用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****8643用户4分钟前提交了咨询
    152****3478用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****3123用户2分钟前提交了咨询
    168****0607用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****4862用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****5827用户4分钟前提交了咨询
    157****3208用户4分钟前提交了咨询
    162****7736用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****5575用户2分钟前提交了咨询
    163****7735用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****0081用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****8813用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****4677用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****6438用户3分钟前提交了咨询
    140****7843用户4分钟前提交了咨询
    132****8785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****7045用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3777用户3分钟前提交了咨询
    130****1756用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****7837用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****0508用户2分钟前提交了咨询
    150****1872用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****6638用户4分钟前提交了咨询
    146****4558用户1分钟前提交了咨询
    158****8245用户3分钟前提交了咨询
    137****3075用户3分钟前提交了咨询
    151****0030用户3分钟前提交了咨询
    172****6572用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2133用户1分钟前提交了咨询
    150****0324用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****7553用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****3125用户3分钟前提交了咨询
    160****5432用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
连云港177****6279用户4分钟前已获取解答
无锡135****3068用户3分钟前已获取解答
南通180****6517用户4分钟前已获取解答
员工能与分公司签订劳动合同吗?
根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同?
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能与员工签订劳动合同吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同,关键在于是否获得营业执照。如已依法取得营业执照或登记证书,可作为合法用人单位与员工签署合同。若未取得,但获得用人单位授权,可作为代理人与员工订立合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****8691用户2分钟前已提交咨询
盐城156****8207用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4466用户1分钟前已提交咨询
苏州181****9654用户2分钟前已获取解答
连云港135****1205用户1分钟前已提交咨询
扬州188****7747用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换