律图审稿专业委员会3轮严审

分公司能否与员工签订劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
3.1k浏览
律师解析
关于子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同的关键之处在于其是否已经在法律规定之下获得了营业执照
如果该此类实体已经依法获得了营业执照或是相应的登记证书,则可以被视为合法的用人单位,并因此得以与员工签署劳动合同
相反地,若其未能依法获取营业执照或是登记证书的话,也可以在得到用人单位的授权后,作为代理人与员工订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****6025用户4分钟前已获取解答
淮安134****2502用户4分钟前已获取解答
常州188****5157用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125501人选择咨询律师
6552位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司能否与员工签订劳动合同
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****3564用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****5887用户3分钟前提交了咨询
    160****5667用户3分钟前提交了咨询
    157****6175用户2分钟前提交了咨询
    142****6265用户2分钟前提交了咨询
    171****6865用户3分钟前提交了咨询
    153****3418用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 178****3001用户3分钟前提交了咨询
    151****6045用户3分钟前提交了咨询
    168****8083用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****3564用户4分钟前提交了咨询
    131****0341用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****0345用户3分钟前提交了咨询
    133****3302用户4分钟前提交了咨询
    174****1765用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****3588用户3分钟前提交了咨询
    173****2273用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****5501用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8500用户3分钟前提交了咨询
    131****8770用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****5553用户2分钟前提交了咨询
    171****2217用户2分钟前提交了咨询
    150****1048用户4分钟前提交了咨询
    160****8231用户4分钟前提交了咨询
    171****3508用户3分钟前提交了咨询
    157****7428用户1分钟前提交了咨询
    156****8345用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****2658用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0515用户1分钟前提交了咨询
    160****6072用户3分钟前提交了咨询
    164****8424用户2分钟前提交了咨询
    142****6767用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****1055用户2分钟前提交了咨询
    162****1014用户2分钟前提交了咨询
    152****4054用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****3084用户1分钟前提交了咨询
    144****7715用户1分钟前提交了咨询
    166****1861用户3分钟前提交了咨询
    156****8558用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****0773用户3分钟前提交了咨询
    161****6478用户3分钟前提交了咨询
    141****6225用户1分钟前提交了咨询
    162****7280用户4分钟前提交了咨询
    134****0656用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****2423用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****4605用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****0175用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****2534用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****1771用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****6851用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
淮安156****4480用户2分钟前已获取解答
无锡156****5470用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6678用户1分钟前已获取解答
员工签订合同可否与分公司签?
员工签订合同可以与分公司签,只要分公司取得营业执照,就符合用人单位资质,新入职的员工和分公司签订劳动合同即可。在这样的合同里面,员工签字后,由分公司加盖合同章。员工签合同的时候注意,如果分公司没有营业执照,则不能当做签合同的主体。
10w+浏览
公司经营
分公司能否与员工签订劳动合同?
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
员工可否与分公司签订劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工可否与分公司签订劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于分公司能否与员工签订劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****5547用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****7286用户3分钟前已获取解答
泰州188****6832用户2分钟前已提交咨询
盐城180****5515用户1分钟前已获取解答
沭阳178****1963用户3分钟前已提交咨询
淮安181****4568用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换