律图审稿专业委员会3轮严审

分公司能否与员工签订劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
4.2k浏览
律师解析
关于子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同的关键之处在于其是否已经在法律规定之下获得了营业执照
如果该此类实体已经依法获得了营业执照或是相应的登记证书,则可以被视为合法的用人单位,并因此得以与员工签署劳动合同
相反地,若其未能依法获取营业执照或是登记证书的话,也可以在得到用人单位的授权后,作为代理人与员工订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安181****4282用户1分钟前已获取解答
连云港177****1191用户4分钟前已获取解答
泰州135****5904用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125604人选择咨询律师
3222位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司能否与员工签订劳动合同
一键咨询
  • 154****4548用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****5344用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****1412用户2分钟前提交了咨询
    135****6884用户2分钟前提交了咨询
    176****4240用户3分钟前提交了咨询
    131****8500用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2322用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****5305用户2分钟前提交了咨询
    178****4882用户1分钟前提交了咨询
    136****0152用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8135用户2分钟前提交了咨询
    151****6221用户1分钟前提交了咨询
    151****0117用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****0743用户1分钟前提交了咨询
    144****1027用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****2435用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****6335用户1分钟前提交了咨询
    135****1806用户1分钟前提交了咨询
    175****5048用户4分钟前提交了咨询
    137****3134用户1分钟前提交了咨询
    140****7728用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****4728用户2分钟前提交了咨询
    135****5510用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****7878用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7522用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****1662用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****5443用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****7432用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****1543用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****6656用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****7658用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****2182用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****0321用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****4721用户4分钟前提交了咨询
    131****6826用户4分钟前提交了咨询
    146****4758用户4分钟前提交了咨询
    178****1602用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****7264用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****7505用户2分钟前提交了咨询
    138****5370用户3分钟前提交了咨询
    154****7501用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****3210用户4分钟前提交了咨询
    155****8028用户2分钟前提交了咨询
    137****2048用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****5815用户4分钟前提交了咨询
    177****7072用户3分钟前提交了咨询
    153****7612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****1644用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****7420用户4分钟前提交了咨询
    134****8475用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
常州152****1563用户3分钟前已获取解答
连云港181****8282用户3分钟前已获取解答
镇江177****6395用户2分钟前已获取解答
员工签订合同可否与分公司签?
员工签订合同可以与分公司签,只要分公司取得营业执照,就符合用人单位资质,新入职的员工和分公司签订劳动合同即可。在这样的合同里面,员工签字后,由分公司加盖合同章。员工签合同的时候注意,如果分公司没有营业执照,则不能当做签合同的主体。
10w+浏览
公司经营
分公司能否与员工签订劳动合同?
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
员工可否与分公司签订劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工可否与分公司签订劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于分公司能否与员工签订劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能否与员工签订劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****1395用户1分钟前已提交咨询
泰州178****6641用户2分钟前已获取解答
扬州180****1713用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****7608用户3分钟前已获取解答
苏州156****8406用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****9886用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换