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工伤陪护费的标准有哪些规定

最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在涉及到因工致残引发的补偿内容中,比较特别的是,并未涉及到陪护费用的给予,而仅仅规定了护理费用的给付问题。
关于护理费用这一块,它将根据伤者在生活中所受到的影响程度进行归类,分为三种情况:
第一,生活完全无法实现自我照顾;
第二,生活大部分依赖他人照顾;
第三,生活部分需要他人照顾。
然后根据每种类别的具体情况,相应地按照上年度地方职工每月平均工资的50%、40%或30%比例来支付日益增长的护理费用,同时,这个费用必须要以每月的方式接受发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤陪护费计算标准是什么?
工伤陪护费计算标准一般根据当地职工上一年度的平均工资和陪护的天数来进行具体计算,但工伤赔偿金并不只包括陪护费,应该还包括医疗费、误工费以及精神损失费等其他各种费用的。
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工伤赔偿
工伤陪护费标准是怎么样的?
工伤陪护费标准是要按护理人员的人数,以及还有护理的期限,同时还有护理的级别来进行确定,一般在治疗期间护理的工资需要企业与职工进行协商,这笔费用会给到一个治疗期结束。
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工伤赔偿
最新误工费和陪护费标准
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害陪护费赔偿标准:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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交通事故
工伤陪护待遇标准是什么?
工伤护理费分为两种情况:1、工伤治疗期间。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资。工资数额由企业同受伤职工或是家属协商。最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
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工伤赔偿
医疗事故中陪护费赔偿标准
“患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
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