工作时间自杀是否能认定为工伤
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法律法规规定，该事件不被视为工伤现象。
此种行为应归类于个人抉择之行为范畴，由此引发的所有严重负面后果均需由其本人独自承担。
依据《工伤保险条例》之相关条款，在职职工如在执行职务之时出现如下任一情况者，将无法被定论为工伤或等同于工伤:
（一）蓄意从事犯罪活动；
（二）酗酒或吸食毒品；
（三）自我伤害或自杀。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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抑郁症患者工作期间自杀，能否认定为工伤根据中国的相关法律规定，只有满足工伤认定条件或符合视同工伤认定标准的伤害行为才能被认定为工伤。然而，自我伤害或自杀导致的伤害行为则不应被认定为工伤或视同工伤。因此，如果抑郁症患者在职期间不幸遭遇自杀事故，其将无法被视为工伤事件。
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自杀工伤认定自残和自杀都不能认定为工伤，自杀工伤认定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
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工作时间自杀算工伤吗不算工伤。这种行为是属于个人的行为，自杀所产生的后果都会由自己个人来进行承担。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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