招用劳动者时，应告知哪些事项
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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雇主在招聘劳动者之际，应尽其所能真实无误地告知对应员工的具体工作职责、必要之配套条件、工作所在地等客观因素，同时也须详细阐述职业可能带来的潜在风险和安全生产状况；
此外，工资待遇及员工请求了解的其他相关信息也不能忽视；
而作为被动接受者，员工对此亦有如实向公司公开与其劳动合同直接有关的个人基本资料之义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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