丧假三天内遇到周末应该如何计算
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若您遇到需要处理亡亲事宜的情况时，按照相关规定，丧假并不能如同其他假期一样进行自然延续。
然而，值得注意的是，丧假并不包括双休日或工作日，且您的薪资将会不受影响。
丧假作为特殊性质的假期之一，通常是指当劳动者的直系亲属离世之后，雇主给予劳动者批准的因赴丧而产生的假期。
同时以期在批准的婚丧假及路程假期间，职工的薪资得以按原标准发放，途中使用的车船费用等方面，则需由职工本人承担所有责任。
根据规定，只有当与自己存在直接血缘或婚姻关系的直系亲属逝世之际，方可向用人单位申请丧假。
直系亲属是指生育自己以及养育养育自己的后辈上至祖父和祖母两代，下至孙子和女儿两代。
其中既包括生身父母，也涵盖了岳父母或公公婆婆。
需强调的是，这是基于中国社会和历史传统习俗的因素，使得孙辈在处理祖辈丧事时也需要出席。
因此，在实践操作中，许多单位会选择将祖辈离世纳入到员工可以享受的丧假范围之中，具体的认定规则由各个企业自行决定。
只要您的直系亲属满足相应条件，无论他们身处何地，逝世之时，您均有权向所在单位申请丧假。
丧假的总天数通常不会超过五天，若是跋涉较远，则您还可以另外申请路程假。
在您请假期间，用人单位应按照正常制度向您支付薪资，但所需的往返路费则需由您本人负担。
每位雇员依照法定义务都具有申请丧假的权利。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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丧假三天遇周末怎么算
丧假三天若与周末重叠，计算方式如下：若丧假从周五至周日，周末两天不计入，实际休假五天；若丧假从周末开始，如周五起算，则周末两天计入，需申请五天假期以满足三天丧假。
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