取保候审期间是否会开除
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
- 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的明确规定，当劳动者在因涉嫌触犯刑法而受到法律追责时，用人单位有权依照相关法规解除双方间的劳动关系。取保候审乃是刑事诉讼过程中的一种强制性手段，若劳动者在此期间遭到司法机关依法追究其刑事责任，根据上述法规之规定，用人单位便享有法定的单方解除劳动合同权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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取保候审案件·常见问题
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取保候审期间是否会开除
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取保候审期间是否会开除
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的明确规定，当劳动者在因涉嫌触犯刑法而受到法律追责时，用人单位有权依照相关法规解除双方间的劳动关系。取保候审乃是刑事诉讼过程中的一种强制性手段，若劳动者在此期间遭到司法机关依法追究其刑事责任，根据上述法规之规定，用人单位便享有法定的单方解除劳动合同权益。
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