律图审稿专业委员会3轮严审

工伤康复后多久辞退算合法

最新修订 | 2024-09-18
1.4k浏览
律师解析
关于员工工伤痊愈之后的劳动处理问题,现阶段并无明确的法规或政策进行规定。
然而,若当工伤已经完全恢复,但员工出现以下任一状况时,用人单位是有权根据相关法律法规合法地解除与其之间的雇佣关系的:
首先,如果公司发现该员工在试用期内无法满足职位所需的素质和能力;
其次,如果该员工在遵守公司规章制度方面存在严重违规行为;
再次,如果该员工在履职过程中玩忽职守,并且给公司带来了不可挽回的经济损失;
另外,倘若员工同时还在其他用人单位就业,导致其原所在企业的正常工作秩序受到严重干扰,或者由用人单位书面提出警告后,仍不知悔改的情况;
最后,若员工因其自身原因导致《劳动合同法》中的第二十六条第一款第一项所描述情况下的劳动合同无效;
还有,如果员工因为触犯相关法律法规而被法院判处重大刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

扬州188****2306用户4分钟前已获取解答
沭阳181****6943用户4分钟前已获取解答
苏州178****1414用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125424人选择咨询律师
6113位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤康复后多久辞退算合法
一键咨询
  • 145****5873用户4分钟前提交了咨询
    151****4647用户2分钟前提交了咨询
    143****8707用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****2220用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****2188用户3分钟前提交了咨询
    146****1653用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****6106用户4分钟前提交了咨询
    131****6887用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****6665用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****5703用户3分钟前提交了咨询
  • 172****6625用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****8635用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****2067用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****5364用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****1483用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****8577用户1分钟前提交了咨询
    175****4455用户4分钟前提交了咨询
    170****4124用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****1212用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****4766用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****5482用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****6585用户1分钟前提交了咨询
    142****8031用户1分钟前提交了咨询
    136****7066用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****6652用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****5545用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****0084用户1分钟前提交了咨询
    165****5011用户3分钟前提交了咨询
    155****0370用户3分钟前提交了咨询
    170****4578用户3分钟前提交了咨询
    148****4714用户3分钟前提交了咨询
    170****2003用户2分钟前提交了咨询
    140****0370用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8847用户2分钟前提交了咨询
    176****7875用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****1433用户1分钟前提交了咨询
    168****0275用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****5107用户1分钟前提交了咨询
    136****6225用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5003用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2843用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****3665用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****4804用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****3283用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****0674用户1分钟前提交了咨询
    167****7824用户2分钟前提交了咨询
    177****0043用户3分钟前提交了咨询
    172****5106用户1分钟前提交了咨询
    155****8043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****7800用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
连云港134****7543用户3分钟前已获取解答
南京156****5152用户4分钟前已获取解答
沭阳181****3037用户4分钟前已获取解答
工伤康复后多久辞退算合法
当前法律对于工伤痊愈员工的劳动处理尚无明确规定。但在员工康复后,如试用期内表现不佳、严重违反规章制度、造成经济损失、兼职影响企业秩序且不改正、劳动合同因个人原因无效,或因犯罪被判重刑,用人单位可根据相应法律法规解除雇佣关系。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤康复后多久辞退算合法
当前法律对于工伤痊愈员工的劳动处理尚无明确规定。但在员工康复后,如试用期内表现不佳、严重违反规章制度、造成经济损失、兼职影响企业秩序且不改正、劳动合同因个人原因无效,或因犯罪被判重刑,用人单位可根据相应法律法规解除雇佣关系。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤康复期员工被辞退合理吗
劳动者在工伤康复期间辞退是不合理的。我国的劳动法律规定,相关的劳动者在工伤康复期间不得辞退,但劳动者具有违法、渎职、劳动者过错的,用人单位可以辞退这类劳动者,不需要支付相关的辞退补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
康复费算不算工伤待遇?
康复费是可以算工伤待遇的,我国法律上明确规定了对于工伤待遇是包括受伤人员通过专门培训或者恢复来提高劳动能力的费用,劳动者可以合法的在工伤待遇里对康复费用进行报销处理。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤职工康复期待遇怎么算?
劳动者在工作期间因为某种原因受到伤害并且造成了一定的影响,并且造成了该劳动者无法继续工作生活。按照我国法律法规规定,用人单位要对受到工伤的劳动者进行负责。在经济以及心灵上给予劳动者补偿。在劳动者受到工伤后劳动者的身体需要休息静养康复。那么工作时工伤职工康复期待遇怎么算?
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****1379用户1分钟前已提交咨询
徐州177****8667用户2分钟前已获取解答
淮安177****6772用户1分钟前已提交咨询
连云港188****6972用户4分钟前已获取解答
沭阳156****6211用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****5035用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换