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竞业限制协议在什么情况下无效

最新修订 | 2024-06-26
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
首先,关于主体资格不合格现象所产生的有效性问题。
在此需要明确指出的是,竞业限制的权利仅适用于用人单位中的高层管理者、高级技术专家以及其他承担着诚信义务的工作人员。
接下来,我们来谈谈关于超过有效期条款的有效性问题。
在解除或终止劳动合同之后,如果受竞业限制约束的员工决定前往与原所在单位生产、经营相同类型产品,或是从事类似业务的具有竞争关系的其他用人单位,或者选择自己着手创办生产、经营同类产品,或是从事类似业务的公司,那么他们的竞业限制期限将无法超过两年。
最后,是对于没有给予经济补偿情况下的有效性讨论。
当双方在劳动合同保密协议中约定了竞业限制及相应的经济补偿,但在劳动合同解除或终止后由于用人单位自身原因未能及时支付经济补偿达三个月之久时,若是劳动者提出解除竞业限制约定的要求,人民法院应当予以尊重和支持。
此外,我们还需注意,任何有关竞业限制的约定必须符合法律法规的规定,并对范围、地域、期限做出明确的界定。
法律依据
《民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;
经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。
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竞业限制协议无效的情况是什么
1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守。
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劳动纠纷
刑事拘留期限包括周末吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于已经依法进行刑事拘留的人员来说,其拘留的持续时间属于一个完整的期间,这个期间会自然而然地包含所有节假日在内。
同时,根据公诉法的规定,在公安机关依照有关程序对被拘留者作出拘留决定之后,如果他们认为有必要将该人员提交给人民检察院进行审查和批准逮捕的话,那么必须在拘留后的三日内提出申请,并由人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,作出是否批准逮捕的决定。因此,从法律角度来看,刑事拘留的最长期限通常为七天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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竞业协议无效的情况?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,劳动合同法只适用于受竞争限制的人员,适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。
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劳动纠纷
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
什么情况不认定强奸罪
[律师回复] 解析:
一般而言,有以下三种情况并不被视为强奸案件:
首先,当一位女性与他人存在通奸行为,且在关系破裂或事件败露后,因为担心名誉受损或寻求免责,出于嫁祸于人等目的,将通奸行为描述为遭受了强迫性行为,此类情况通常无法被判定为构成强奸罪;
其次,针对所谓的“半推半就”问题,我们需要全面审视男女双方之间的关系状况,以及性行为发生的具体时间、地点和环境条件,同时关注事发之后女性的态度变化,以及这位女性的道德品质、生活作风等方面的问题。若无法确定是否违反了女性的意愿而进行性行为,那么一般来说,不宜按照强奸罪来处理。
然而,若能够明确证实确实违反了女性的意愿,则应依法以强奸罪予以惩治;
最后,如果首次性行为确系违反了女性的意愿,但是事后该女性并未提出指控,并且在此之后,该女性仍然多次自愿与该男性发生性关系,那么一般情况下,也不适宜以强奸罪来追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图唐山
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什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
竞业限制协议范本2023
甲方(用人单位)名称、法定代表人、住所、经济类型、联系电话;乙方(职工)姓名、身份证号码、住址、在甲方职务、联系电话。鉴于乙方受聘/服务于甲方,乙方有获得甲方商业秘密的机会,为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益,并确保乙方不与甲方竞业竞争,甲乙双方订立本协议,共同遵守。
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