刚入职就辞职，是否算作违约

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在试用期之内，提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期，需要提前30天书面提出辞职。

入职不满一月即有离职念头，应依据《劳动合同法》规定，与雇主进行平等协商解除合同。如处试用期内，应提前三日通知雇主；如已过试用期，则需提前三十日提交书面通知。确保双方有足够时间处理后续事宜。

刚入职就辞职不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。