公司裁员时，是否可以裁掉孕妇
最新修订 | 2024-09-13
3.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据相关法律法规规定，公司在进行裁员时，不得将孕期内的女性职工纳入裁减名单之列。
在此情况下，哪怕女职工正处于怀孕时期，用人单位也无权因该因素解除其与劳动者之间的劳动合同。
然而，如果女职工在怀孕期间出现了如下六种情况之一，则用人单位有权依据法律法规解除与其签订的劳动合同，具体包括：
必须是在试用期期间被证实不满足录用条件；
或是存在严重违反用人单位的规章制度行为；
再者，即便是轻度的失职或营私舞弊行为，只要为用人单位带来了显著的经济损失，同样是被允许解除劳动合同的情况；
此外，如果女性雇员存在同时与其他用人单位建立劳动关系的情况，而且这种行为对完成自身所供职企业的工作任务产生了严重影响，或虽经用人单位提出批评仍未及时改正的，同样也可看成是一种被允许解除劳动合同的状况；
最后，由于欺诈或胁迫导致劳动合同无效的，亦将视为允许用人单位解除劳动合同的情形。
另外，若女职工遭受法律责罚，例如被判刑加以严厉惩处等，同样也是被允许解除劳动合的范围之内。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司能否裁掉孕妇员工尽管孕期女职工享有特殊保护，但如在试用期未达标、严重违规、渎职谋私、兼职影响原工作、合同无效或犯罪等情况下，用人单位可依法终止劳动协议，但仍需保障其合法权益。
-
公司裁员可以裁掉孕妇么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
-
公司裁员时可以裁掉孕妇吗不可以。具体规定是，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。二、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
-
公司裁员可以裁掉孕妇吗？公司裁员是不可以裁掉孕妇的，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
-
公司裁员能裁掉孕妇吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员能裁掉孕妇吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
劳动关系
-
公司裁员是否可以裁掉孕妇在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员是否可以裁掉孕妇的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125655人选择咨询律师
公司裁员时，是否可以裁掉孕妇
一键咨询
公司裁员是否可以裁掉孕妇
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员是否可以裁掉孕妇的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷婚内出轨怀孕了可以净身出户吗
[律师回复] 在我国的法律范畴内，单纯的婚内出轨且怀孕这一情况，并不一定会使得一方就必须净身出户。
“净身出户”其实不是一个法定的术语。通常我们所说的“净身出户”，主要是指在离婚的时候，一方不参与夫妻共同财产的分割。
要是一方出现了婚内出轨并且怀孕的状况，在进行离婚财产分割的时候，法院往往会依据出轨方的过错程度，酌情对其少分一些财产，不过一般也不会把它分割财产的权利完全给剥夺掉。
然而，如果双方在婚前或者婚内签订了忠诚协议，协议中明确规定了出轨方在离婚时要净身出户之类的条款，并且这个协议不存在无效的情形，那可能就会按照协议的约定来执行。但要知道，忠诚协议在司法实践中的效力认定是比较复杂且存在一定不确定性的。比如说，可能会对协议的签订过程、内容的合理性等方面进行考量，以确定其是否能真正得到执行。所以，不能简单地认为婚内出轨怀孕就一定会导致一方净身出户，这需要根据具体的法律规定和实际情况来综合判断。
“净身出户”其实不是一个法定的术语。通常我们所说的“净身出户”，主要是指在离婚的时候，一方不参与夫妻共同财产的分割。
要是一方出现了婚内出轨并且怀孕的状况，在进行离婚财产分割的时候，法院往往会依据出轨方的过错程度，酌情对其少分一些财产，不过一般也不会把它分割财产的权利完全给剥夺掉。
然而，如果双方在婚前或者婚内签订了忠诚协议，协议中明确规定了出轨方在离婚时要净身出户之类的条款，并且这个协议不存在无效的情形，那可能就会按照协议的约定来执行。但要知道，忠诚协议在司法实践中的效力认定是比较复杂且存在一定不确定性的。比如说，可能会对协议的签订过程、内容的合理性等方面进行考量，以确定其是否能真正得到执行。所以，不能简单地认为婚内出轨怀孕就一定会导致一方净身出户，这需要根据具体的法律规定和实际情况来综合判断。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
3.3w浏览
公司裁员能裁掉孕妇吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员能裁掉孕妇吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资
4w浏览
公司倒闭后，我作为怀孕员工的赔偿标准是什么？
[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.5w浏览
公司裁员可以裁掉孕妇吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，有个关于学校牙齿碰掉
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司裁员可以裁掉孕妇么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员可以裁掉孕妇么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司裁员可以裁掉孕妇么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
