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什么单位才可以对工伤伤残等级做出鉴定

最新修订 | 2024-06-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国颁布实施的《工伤保险条例》相关规定,在确认及评定工伤伤残等级方面,社会保险行政部门与劳动保障行政部门拥有相应职权。
当用人单位依规履行义务,向社会保险行政部门提交工伤认定申请时,应按照法定程序进行。
然而若用人单位未尽到此项义务,或者故意拖延申请渠道,劳动者有权依据法律,通过劳动保障行政部门依法申请相关权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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