行政诉讼如何提起上诉
最新修订 | 2024-06-29
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李兵律师
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- 律师解析
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当事人对人民法院作出的第一次审判结果若持有异议，有权在收到判决书的次日起算十五个自然日之内，向上级人民法院提起上诉。
对于当事人对于人民法院作出的第一次裁决无法接受的情况下，他们同样有权利在收到裁决书之日起计算十个自然日内，向更高级别的人民法院展开上诉行动。
需要注意的是，如果上诉期限届满而未提起上诉，那么人民法院的首次审判结果或裁决将会生效。
在此过程中，上诉权的行使，包括上诉的启动，都必须严格遵循以下条件:
首先，上诉人的身份必须是适当且合法的。
也就是说，在第一审程序实际上，如原告、被告以及第三方及其法定代表者、经授权的委托代理人均享有上诉的资格。
其次，上诉所针对的一审判决或裁定，必须是法律明确规定允许上诉的类型。
再者，上诉必须在法律规定的期限内进行提出。
最后，上诉必须通过提交符合法律规定格式及内容要求的上诉状来实现。
- 法律依据
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《行政诉讼法》第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
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行政诉讼如何提起上诉
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行政诉讼怎么提起
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与行政诉讼怎么提起相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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行政类刑事案件单独提起民事诉讼的条件是什么
[律师回复] 单独提起民事诉讼需符合如下条件：
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。
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快速解决“刑事辩护”问题
行政拘留处罚十日
[律师回复] 行政拘留处罚十日意味着行政机关决定对被处罚人限制人身自由十天。
在行政拘留期间，被处罚人会被关押在特定的拘留所。行政拘留是对违反行政管理秩序的一种较为严厉的处罚手段。
如果您对行政拘留处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。您是想进一步了解行政拘留的相关事宜，还是自身或身边人遇到了这样的情况呢？
在行政拘留期间，被处罚人会被关押在特定的拘留所。行政拘留是对违反行政管理秩序的一种较为严厉的处罚手段。
如果您对行政拘留处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。您是想进一步了解行政拘留的相关事宜，还是自身或身边人遇到了这样的情况呢？
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行政诉讼如何提起
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着行政诉讼如何提起的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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行政类
行政诉讼怎么提起
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政诉讼怎么提起相关的法律方面知识。
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行政类我的父亲在一家木材加工厂上班，因开铲车时翻车手被压断，送往医院后检查出手腕处的神经以及经脉都被压断，治疗痊愈后仍会留下后遗症影响生活。木材厂老板提出承担全部医疗费用但拒绝赔偿选择为我爸提供工作
[律师回复] 您好，您父亲有工资流水或者签订劳动合同之类的吗
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快速解决“损害赔偿”问题
行政事业单位自聘人员满几年不能辞退
[律师回复] 对于行政事业单位自聘人员，不存在单纯满几年就绝对不能辞退的情况，但存在一些特殊情形可作参考：
1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。
总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。
1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。
总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。
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我们结婚10，我是今年，年初出去上班的，上个月9月23号，我老公提的离婚，现在正在离婚冷静期。
我们两个孩子，都跟着爸爸，没有要抚养费。
夫妻共同财产不清楚，他出去做生意，每个月不知道正多少钱！
现在我要求给我抚养费。可以分到多少。（前几年跟我娘家弟弟合伙做生意拿了15万，）
[律师回复] 登记协议离婚是在孩子抚养财产分割确定好了的基础上离婚，你这个财产不知道有多少，你应该向法院起诉离婚要求分割共同财产。
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行政诉讼如何提起
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对行政诉讼如何提起进行了解答，希望能解答您的问题。
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行政类你好，我有一块地，是属于30年前买的房子，没有手续，现在因房子成危房拆除，现在要修建，当地政府以没有手续为由不让修建，有可解决的办法吗
[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的
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快速解决“征地拆迁”问题
您好 打扰了 请问在餐饮店工作没有签合同 正式员工干了一个月 不想做了和老板提离职不去了 当月工资已经发了 老板说因为我突然离职损坏他们的利益要我
赔偿部分工资 请问这样是可以的吗？
[律师回复] 不可以，工资是你劳动所得。但是你离职也应该提前告知。
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提起行政诉讼应该起诉谁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提起行政诉讼应该起诉谁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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行政类
