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合同未盖公章,其是否仍然有效

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
在大多数情况下,即使没有加盖公司公章,合同依然具备法律效力
然而,若特定情境要求合同必须加盖公章方可生效,则应按此执行。
因此,判断一份合同是否有效,关键在于其是否满足相关的法律规定,如合同各方的真实意愿表达以及不得违反国家和社会公众利益等。
这其中所涉及的核心要素并非仅仅是在书面文件上加盖公章,而是集中于双方之间正式且合法的协定,只要双方人员有权限签字确认这份协议,即便未加盖公章,同样具有法律效力。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同未盖公章,其是否仍然有效
合同通常无需公司公章即可具法律效力,但若有明确规定需盖章才生效的情况则需遵守。有效性关键在于符合法律规定,包括真实意愿、合法协定和不违反公共利益。核心要素是双方授权签字,而非仅公章,无公章的书面协议在合法授权下仍具法律效力。
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合同事务
劳动合同没盖章仍可生效
其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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合同未盖章是否有效
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同未盖章是否有效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
公司章程盖章如何盖
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司章程盖章如何盖问题带来帮助。
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合同事务
未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗
对于未续签劳动合同但仍在职的员工,他们有权获得赔偿。用人单位应按时与员工续签劳动合同,未续签时员工可要求支付双倍工资。合同应包括双方信息、期限、工作内容、工资福利、社保等关键要素。签订合同时,双方需自愿协商,并符合法律要求。如用人单位未支付经济补偿金,员工可向仲裁部门或法院提起诉讼。
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