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工伤认定应满足哪些必备条件

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
进行工伤认定时,需要符合以下几项基本条件:
首先,用人单位及其劳动者之间必须建立合法的劳动关系;
其次,在实际工作过程中发生了伤害事故;
第三,申请认定的主体可以是用人单位、受到伤害的工伤职工或其直系亲属以及代表工人利益的工会组织;
最后,必须在法定的期限内向社保行政机关提交相关申请资料。
根据我国现有的法律法规规定,社会保险行政管理部门应当自收到工伤认定申请之日起60个工作日之内,做出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律上是没有规定满足三条就必须要离婚,这个是需要由双方来进行协商确定,如果走协议的方式离婚只要双方同意就可以办理;但如果一方不同意只要有合法的证据来证明双方的感情破裂也是可以起诉离婚的。
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征地拆迁
2023逮捕必须满足哪些条件
1、对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕。对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。等等。
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