哪些情况不属于工伤认定范围
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在特殊情况下，劳动者所受到的伤害将不被视为工伤或劳工事故之范畴内，这些情形包括但不限于以下几种:
处于酗酒或服用药物上瘾状态中的;
故意实施违法行为;
以及以自残或自我了结等方式自杀的。
对于发生劳动安全损伤或者依据《职业病防治法》被检测、确诊患有职业病的劳动者来说，他们所在的用人单位必须自事故发生之日起或被确认患职业病之日起的第30天之内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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什么情况下属于工伤认定范围通常以下情形纳入工伤鉴定范畴：工作期间及场所内因工作遭意外事故损害；工作前后在相关场所为准备或收束工作受事故侵害；工作时因工作遭暴力等意外人身伤害；患职业病；出差因工受伤或失踪；上下班途中非主责的交通等事故伤害。
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哪些情况不属于工伤范围根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
工伤认定
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哪种情况不属于工伤范围根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。
工伤认定
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那种情况不属于工伤范围1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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工伤认定案件·常见问题
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哪些情况不属于工伤认定范围
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哪些情况不属于工伤范围
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
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1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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特殊情况下，如劳动者因酗酒、药物成瘾、故意违法或自残自杀导致伤害，不被视为工伤。若发生劳动安全损伤或被诊断为职业病，用人单位应在事发或确诊后30日内向当地社保机构申请工伤认定。
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