协议扫描件的签名在法律上是否具备效力
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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依据效力规定，若当事人是以签署的合同书来确定合同关系的，那么只要双方当事人都在合约上签字、盖印章或进行了指纹按压，这个合同就能依法成立。
在此之前，如果一方当事人提前尽到了主要的责任，而另一方愿意接纳他这么做的话，那么这个合同也会同样成立。
依照既定法律，如果双方当事人协商后决定要采取书面协议的方式来订立合同，但实际上并没有实行这种方式，而且一方当事人已经开始履行主要义务，且得到了对方的认可和同意，那么这个合同仍然会生效。
- 法律依据
- 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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合同效力案件·常见问题
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协议扫描件的签名在法律上是否具备效力
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扫描文件具有法律效力吗
有法律效力，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就有法律效力。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。
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有法律效力，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定即可。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。
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[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？
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领养小孩具体多大岁数才能领
[律师回复] 领养小孩需年满30周岁。但存在一些特殊情况的例外规定：
1.?一般收养：
- 收养人年满30周岁，具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动且精神正常；无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
2.?特殊收养关系中的年龄规定：
- 收养三代以内同辈旁系血亲的子女：不受收养人年满30周岁以及收养人与被收养人年龄相差40周岁以上的限制，但华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女除外。
- 继父母收养继子女：继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，不受收养人年满30周岁等一般条件的限制。
- 收养孤儿或残疾儿童：收养人年满30周岁这一条件可不受限制。
此外，如果是无配偶者收养异性子女，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。收养八周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。
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2.?特殊收养关系中的年龄规定：
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- 继父母收养继子女：继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，不受收养人年满30周岁等一般条件的限制。
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扫描公章具有法律效力吗
有。但是如果从法律风险上说，不建议扫描公章，以防发生纠纷的时候难以证明公章的可靠性，从而不能保障当事人的权益。从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的。
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合同事务
门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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协议扫描件是否有法律效力
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与协议扫描件是否有法律效力相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务
合同可以发扫描件吗
合同扫描件有法律效应，合同的扫描件是相对于原件而言的，没有原件就没有扫描件，如果有证据证明合同成立，则扫描件是证据材料之一。
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合同事务
