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试用期提出辞职能否立即离职

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
试用期间申请离职时,您并不具备立即离岗之权力,而是需提前三天向贵司提交申请。
根据相关法律法规规定,劳动者有权利提前三十天以书面方式告知用人单位,以此来解除双方签订的劳动合同
同时,在试用期期间,如您想要解除劳动合同的话,只需提前三天通知到用人单位即可。
在此须提醒您,如果是您主动要求终止与用人单位之间的劳动关系,那么贵公司将无需承担任何赔偿责任
然而若您未能按照上述规定提前声明离职意向,则有可能需要赔偿给用人单位因您的未预告行为而导致的经济损失
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期提出辞职能否立即离职
试用期间离职需提前三天书面申请,非正式员工。根据劳动合同法,无论试用期或非试用期,劳动者均有权提前30天通知解除合同。主动离职者不承担赔偿,但未按规定提前告知可能面临经济损失赔偿。务必遵守程序以维护权益。
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试用期辞退要立即结清工资么?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
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