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首次签订劳动合同的期限通常是多少年

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于首次签订的劳动合同时长问题,实际上是由劳动者与雇佣方进行商议决定,而现行的劳动法对于该期限没有任何硬性的明文规定。
根据法律规定,劳动合同可被划分为三种不同类型——固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
值得注意的是,试用期实际上是包含在这些劳动合同期限之内的。
如劳资双方只在劳动合同中约定了试用期但未提及正式期限时,则该试用期实际上是不合法成立的,应视为劳动合同整体期限。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同首次签订期限为几年?
劳动合同首次签订期限为几年这个是没有具体的规定,需要由劳动者和用人单位来进行协商,可以签订固定期限的合同,也可以签订无固定期限的合同,同时也可以签订以完全一定的工作任务为期限的合同。
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首次签订劳动合同期限是多久
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