公司放假一个月不发工资是否合法
最新修订 | 2024-06-28
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张恒律师
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- 律师解析
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按照我国现行相关法律法规《工资支付暂行条例》之第十二条的严格要求，对于用人单位因员工个人因素而导致的暂时性停工停产情形，如该状况持续于一个完整的工资支付周期之内，那么作为雇主的企业单位必须依照其与员工签订的劳动合同中的约定，向其支付相应的资薪待遇。
然而，若该停工停产情况超出了一个完整的工资支付周期范围，假设在此期间员工依然坚持从事了正常的劳动工作，那么这就意味着企业应当向该员工支付的劳动报酬水平，不能低于当地政府所制定公布的最低工资标准。
反之，如果员工在这段时间内并未提供任何形式或程度上的劳动行为，则就应当遵照国家有关规定，对这类特殊情况进行相应处理。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司放假一个月不发工资合法吗不合法。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资等。
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公司放假一个月不发工资合法吗？根据《工资支付暂行规定》第十二条，单位因劳动者原因停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；如果者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。
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12月工资1月发放应该几月报个税12月工资1月发放，应该1月报个税。个税通常按月在每月15号前进行申报，遇节假日可以顺延。 第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中：借方：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）贷方：应付职工薪酬。
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入职第一个月工资发放吗？很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生，在第一次到公司中上班的过程中，会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后，非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定，一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
劳动关系
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休病假一个月工龄工资给发吗病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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病假6个月工资发放标准是什么？根据法律规定，病假6个月工资发放标准是：假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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公司放假一个月不发工资是否合法
一键咨询
病假6个月工资发放标准是什么？
根据法律规定，病假6个月工资发放标准是：假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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我是学生 现在想着快暑假了想打暑假工 现在趁着周末找了一份工作 想着去试一试 上午七点左右就开始做工 但没想到老板规定要下午六点才能走 不然不结算工资 然后做到下午四点钟左右就突然叫我不用做了 但是又不结算工钱 说今晚再发 今晚等了很久很久 因为有点缺钱嘛 着急问她什么时候给 但她一直都没回 催了好几次都不理我 直到刚才才回我 但是给的钱给少了 本来应该是41.84人民币的 她只给了38人民币 事后刚想问还有三块多呢？但是她把我删了
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职第一个月工资发放吗？
很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生，在第一次到公司中上班的过程中，会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后，非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定，一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
大学室友总是喜欢把手放我桌子上，我的热水不小心烫到 他了，把他烫出水泡了我就陪他去看，后面他就回家了吧花 费发给我我给他报了，现在结痂脱落了没有伤疤，他要我带 他去医院看还要专门打车去，我不想他就说要告我
[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下
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单位每个月不发放工资条合法么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位每个月不发放工资条合法么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，取保候审之前在看守所六天算刑期吗，醉驾判刑一个月 现在25天了刚好够一个月没有放出来，是怎么回事呢？
[律师回复] 在看守所的时间算刑期
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快速解决“刑事辩护”问题
我们老板给我算的节假日三薪没有算上出勤费，只是单三薪，但是其他人都有，我怀疑他针对我
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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民工工资没有发放
[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公务员病假3个月工资怎么发？
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候事业单位会不认可的，所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
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犯绑架罪判6年能假释吗
[律师回复] 解析：
对于是否可以对犯有绑架罪的被告进行减刑或假释，这取决于其是否符合减刑与假释的相关法律规定。具体而言，被法院判决要承担管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑事责任的罪犯，在服行刑罚期间，倘若他们能够严格遵循刑罚机构制定的各项监规制度，并表现出积极阻止他人实施重大犯罪行为的能力，那么他们便有可能获得减刑的机会。同样地，对于那些被判处有期徒刑的罪犯来说，若他们能够完成原判刑期的二分之一以上，而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，若他们实际服刑时间达到十三年以上，并且在服刑过程中表现良好，积极参加劳动改造并接受教育培训，那么他们也有可能获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
对于是否可以对犯有绑架罪的被告进行减刑或假释，这取决于其是否符合减刑与假释的相关法律规定。具体而言，被法院判决要承担管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑事责任的罪犯，在服行刑罚期间，倘若他们能够严格遵循刑罚机构制定的各项监规制度，并表现出积极阻止他人实施重大犯罪行为的能力，那么他们便有可能获得减刑的机会。同样地，对于那些被判处有期徒刑的罪犯来说，若他们能够完成原判刑期的二分之一以上，而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，若他们实际服刑时间达到十三年以上，并且在服刑过程中表现良好，积极参加劳动改造并接受教育培训，那么他们也有可能获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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赌场放贷开设赌场罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
针对在赌场活动中涉及高利贷业务的人员之状况，我们需要对不同情况进行细致分析：
首先，如果相关人员明知道他们所借出的款项被用来参与开设赌场活动，却仍然提供借款，并收取高昂的利息，那么这种行为就应当被视为是开设赌场犯罪的共犯。
其次，当向赌徒发放借款时，如果行为人能够收取高额利息，那么也可能存在三种具体情况：
第一种情况是赌场的老板亲自或雇佣专业人员在赌场内向赌徒提供贷款，同时收取高额利息，这可以作为开设赌场罪的加重处罚情节；
第二种情况是行为人明确知晓他人正在开设赌场，然后主动与赌场的老板或管理人员取得联系，得到许可之后，在赌场内向赌徒提供贷款，并收取高额利息，这种情况下，行为人也应被视为是开设赌场犯罪的共犯；
最后一种情况是行为人自行前往赌场，向赌徒提供贷款，并收取高额利息，然而，这种情况并不应该被视为是开设赌场犯罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
针对在赌场活动中涉及高利贷业务的人员之状况，我们需要对不同情况进行细致分析：
首先，如果相关人员明知道他们所借出的款项被用来参与开设赌场活动，却仍然提供借款，并收取高昂的利息，那么这种行为就应当被视为是开设赌场犯罪的共犯。
其次，当向赌徒发放借款时，如果行为人能够收取高额利息，那么也可能存在三种具体情况：
第一种情况是赌场的老板亲自或雇佣专业人员在赌场内向赌徒提供贷款，同时收取高额利息，这可以作为开设赌场罪的加重处罚情节；
第二种情况是行为人明确知晓他人正在开设赌场，然后主动与赌场的老板或管理人员取得联系，得到许可之后，在赌场内向赌徒提供贷款，并收取高额利息，这种情况下，行为人也应被视为是开设赌场犯罪的共犯；
最后一种情况是行为人自行前往赌场，向赌徒提供贷款，并收取高额利息，然而，这种情况并不应该被视为是开设赌场犯罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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一般取保候审要多久放人
[律师回复] 解析：
在法律程序中，由申请者提出申请并经审核批准取保候审，再到最终决定释放被关押人员的整个过程通常需历经约为三日的处理周期。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，犯罪嫌疑人和被告人本人，以及他们的直系近亲属们或是其法定代理人均可向法院、检察院以及公安机关提交相应的变更强制措施请求。当收到上述各方递交的有关申请之后，法院、检察院以及公安机关应在三个工作日内对申请内容进行审查，并作出是否予以批准的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
在法律程序中，由申请者提出申请并经审核批准取保候审，再到最终决定释放被关押人员的整个过程通常需历经约为三日的处理周期。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，犯罪嫌疑人和被告人本人，以及他们的直系近亲属们或是其法定代理人均可向法院、检察院以及公安机关提交相应的变更强制措施请求。当收到上述各方递交的有关申请之后，法院、检察院以及公安机关应在三个工作日内对申请内容进行审查，并作出是否予以批准的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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