急辞工一般需要多少天可以离职
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据相关法律法规规定，劳动者若欲提前终止与用人单位签订的劳动合同，可采取书面形式向用人单位提交申请，并至少需提前30天呈报。
而对于处在试用期的劳动者来说，只需提前3天以书面形式告知用人单位便可达成解除劳动合同之意。
然而，如果是劳动者主动提出结束劳动关系，用人单位无需为此支付任何赔偿金。
相反，对于劳动者未按照上述要求提前通知用人单位的情况，对用人单位造成的经济损失则应由其进行赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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急辞工一般需要多少天可以离职
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急辞一般是几天
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