公司关门，员工如何获得补偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如遇企业关停，员工有权获得相关赔偿，可通过提交直接申请至企业或提请劳动仲裁解决争议。
依据我国现行法律法规，如企业因法定原因正式宣告破产，其与其雇员间的劳动合同即自动终结，且需向各位员工支付相应的经济补偿费用。
该笔经济补偿应按照每位员工在本企业任职时间给予折算，即满一年则支付一个月的薪资作为补偿额度。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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关门了员工怎么得到相应的补偿关门了员工得到相应的补偿可以向公司直接申请，或者劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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关门了员工如何得到相应的补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关门了员工如何得到相应的补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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关门了员工怎么得到相应的补偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与关门了员工怎么得到相应的补偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司关门，员工如何获得补偿
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关门了员工如何得到相应的补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关门了员工如何得到相应的补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？
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