临时工在工作中受伤是否算作工伤
最新修订 | 2024-06-28
218浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
根据法定条件，任何情况均可被视为工伤。
然而令人欣慰的是，我国现行法律并未将临时工与正式工明确区分对待，只要劳动者实际投入了劳动力，便视为构成了劳动关系。
如果临时工在工作过程中遭受的伤害满足特定情形，则应依法视为工伤:
（一）当工人在工作时间及工作地点范围内，遭遇由工作引发的事故伤害时；
（二）若劳动者在工作时间前后在工作场地执行相关准备或收尾性任务时遭受事故伤害；
（三）如果工人在工作时间和工作场所以履行职务之名遭受暴力或是其他意外攻击所带来的伤害；
（四）诊断出患有职业病的；
（五）若因公外出期间，因工作原因导致身体伤害或者不幸失踪；
（六）如果在上下班途中遭受非自身主要责任的交通事故或者城市轨道交通、水运客运轮渡、铁路运输事故所带来的伤害；
（七）以及依据法律、行政法规规定应当被确认为工伤的其他特殊情形。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
临时工工作中受伤应如何申请赔偿我国法律将临时工与雇主的关系定性为劳务关系，而非雇佣。在无明显过错的伤害事故中，遵循公平原则，雇主仅需在其利益范围内提供合理补偿，非工伤范畴。如临时工执行任务时受伤，雇主需依据《最高法人身损害解释》承担赔偿，包括医疗费用、误工损失、护理等各项费用，以及可能的残疾赔偿和康复费用。雇主需负担临时工治疗期间的全部医疗费用、误工经济损失及必要生活花销。
-
临时工工作中受伤算工伤吗临时工工作期间受伤同样可视为工伤，应依据《工伤保险条例》处理。非全职员工可向社保部门申请工伤认定，一旦通过，用人单位需承担医疗及薪酬支出。此举旨在保障非全职员工受伤时的医疗和经济权益，同时提醒用人单位重视作业安全，减少工伤事故。工伤保障规定明确，确保受伤员工及时得到援助和支持。
-
临时工工作中受伤算工伤吗临时工虽然没有签正式的劳动合同，但如果在工作时候受了伤，那也算工伤。根据相关法规，临时工发生工伤，也得按照《工伤保险条例》来处理。受了工伤的临时工，可以向当地社保机构申请工伤认定。如果认定成功，那雇主得负责出全部的医疗费，还有医疗期间的工资。这样规定，就是为了让临时工在受伤期间得到足够的医疗和经济支持，保障他们的基本权益。
-
临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
-
故意在工作中受伤是工伤吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与故意在工作中受伤是工伤吗相关的法律方面知识。
工伤认定
-
临时工在公司受伤谁负责临时工在公司受伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
工伤纠纷
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125540人选择咨询律师
临时工在工作中受伤是否算作工伤
一键咨询
临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿火车站如何补办临时身份证？
[律师回复] 嘿，这个简单！（微笑着回答）你去火车站的售票窗口，那里一般都有专门的补办临时身份证的地方。你需要提供一些个人信息，比如姓名、身份证号码、出生日期等等。工作人员会核实你的信息，然后给你办理一张临时身份证。
记得带上一张一寸照片哦，还有，临时身份证的有效期一般只有一天，所以你要尽快使用。
记得带上一张一寸照片哦，还有，临时身份证的有效期一般只有一天，所以你要尽快使用。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
在火车站办临时身份证需要注意什么吗？
[律师回复] 嗯，办临时身份证的时候，要注意带好能证明自己身份的材料，比如户口本、驾照之类的。还有就是要提前去，别耽误了乘车。
另外，临时身份证只是临时用的，要保管好，别弄丢了。如果还有其他问题，可以随时问火车站的工作人员，他们会帮你的。
另外，临时身份证只是临时用的，要保管好，别弄丢了。如果还有其他问题，可以随时问火车站的工作人员，他们会帮你的。
3.3w浏览
事情是这样的，家里的小孩子（未满17岁）出门打工了，在打工的店受伤了，手指缝了9针，店里没有给予签订劳动合同，私聊后双方意见没达成，想在我想走司法，劳动仲裁来解决这个事。
[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，具体要看您孩子和工作单位是否形成事实上的劳动关系
3.6w浏览
临时工在公司受伤谁负责
临时工在公司受伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
测试工程师，实际做了部分管理
工作，问了老板说公司没有具体
经理等管理职位(当时没有或者根本不承认)，我面试的新员
工培训好后，以后开会都不带
我，孤立我，后来会议上老板说
以后测试问题这个新员工负
责，让产品和开发都找他。后来他给
我分配工作。后公司以不能胜任工作
单方面解除劳动合同，劳动仲裁公司证据之一就是证人证言和聊天截图说我拒绝分配的工作(我还退群了)，算不算侮辱性降岗
[律师回复] 您说的情况有没有对您有利的证据？公司哪里的，做多久了
3.3w浏览
故意在工作中受伤是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与故意在工作中受伤是工伤吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
您好，我母亲在厂内操作机器不当导致左手大拇指断（已接上）和左手食指骨折，老板娘说如果上报被夺回，后面是不是就拿不到赔偿了？
[律师回复] 你好，可以协助索赔的
4.6w浏览
临时工在干活的地方受伤不算工伤吗？
临时工在干活的地方受伤并不是不算工伤，如果是经过工伤认定确实是属于工伤的话，是需要由工伤保险基金对此进行赔付。发生了工作性伤害之后，那么对于用人单位来说是需要及时的上报并且完成工伤的认定的。
10w+浏览
工伤赔偿我是学生 现在想着快暑假了想打暑假工 现在趁着周末找了一份工作 想着去试一试 上午七点左右就开始做工 但没想到老板规定要下午六点才能走 不然不结算工资 然后做到下午四点钟左右就突然叫我不用做了 但是又不结算工钱 说今晚再发 今晚等了很久很久 因为有点缺钱嘛 着急问她什么时候给 但她一直都没回 催了好几次都不理我 直到刚才才回我 但是给的钱给少了 本来应该是41.84人民币的 她只给了38人民币 事后刚想问还有三块多呢？但是她把我删了
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
雇佣的临时工工作时受伤谁的责任
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣的临时工工作时受伤谁的责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
