竞业禁止与竞业限制有何区别
最新修订 | 2024-06-28
116浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
覆述要点:
如下所示，竞业禁止与竞业限制之间的显著区别在于:
首先，它们的本质属性有所不同。
竞业禁止乃是公司法要求董事及高层管理人士需履行的严格责任之一，这乃是法制层面对其施加的强制性规定。
而竞业限制则属于雇主针对那些具有保守商业秘密职责的员工设定的义务，在此之中，雇主与雇员会以劳动合同或保密协议的形式达成关于竞业限制的详细条款。
这些协议将会明确限制范围、地理位置以及持续时间，因此它属于契约性的约束，由雇主和员工共同制定。
其次，他们的实施对象也明显地有所差异。
竞业禁止的适用人群主要集中在公司的董事和高层管理人士;
而竞业限制的涉及对象则更为广泛，包括了雇主机构中的高管、科技人才以及其他肩负着保守商业秘密责任的员工，并且该类人员必须与雇主保持合法的劳动关系。
最后，我们还需要注意，它们对应的法律基础也是千差万别。
竞业禁止的规范来自于民法典，而竞业限制的相关法规基于劳动法、劳动合同法等相关法律条款。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别（一）两者适用的主体不同：法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理，而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。（二）适用法律不同：违反法定竞业禁止直接适用公司法，违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。（三）产生的基础不同：法定竞业禁止源于法律的直接规定，约定竞业禁止则依用人单位与劳动者之间的合同约定而存在。
-
竞业限制和竞业禁止的区别竞业禁止与竞业限制的区别包括：第一、义务的性质不同。前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同。前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务。
-
竞业限制与竞业禁止的区别竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
-
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗？1、竞业限制竞业禁止的性质不同，竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，对竞业限制的范围、地域、期限进行约定，属于约定义务。2、限制的对象不同。3、依据的法律不同。
劳动合同
-
竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果有哪些第一、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。
合同违约
-
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
劳动关系
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125307人选择咨询律师
竞业禁止与竞业限制有何区别
一键咨询
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗？
1、竞业限制竞业禁止的性质不同，竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，对竞业限制的范围、地域、期限进行约定，属于约定义务。2、限制的对象不同。3、依据的法律不同。
10w+浏览
劳动纠纷
我在朋友那里买了一个车，然后我出于对朋友的信任没有对那个车况进行查询，朋友说是一首车，实表七万五千公里，然后最近我去查了这个车的过户次数与实际不符，并且车主跟我签的合同没有说明这个车的车况
[律师回复] 根据民法典的规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先，您应当与卖家进行沟通，指出车辆实际情况与合同约定不符的问题，并要求其按照合同约定履行义务。如果卖家拒绝履行或无法履行，您可以要求解除合同并退还购车款项。
如果卖家不同意退款或补偿损失，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求解除合同并索赔。在诉讼过程中，您需要提供购车合同、车辆过户记录、车辆实际状况的证据等相关证据，以证明卖家未按合同约定履行义务。
在整个过程中，保留好所有与购车相关的证据，包括合同、付款凭证、沟通记录等，这些都是您维权的重要依据。
首先，您应当与卖家进行沟通，指出车辆实际情况与合同约定不符的问题，并要求其按照合同约定履行义务。如果卖家拒绝履行或无法履行，您可以要求解除合同并退还购车款项。
如果卖家不同意退款或补偿损失，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求解除合同并索赔。在诉讼过程中，您需要提供购车合同、车辆过户记录、车辆实际状况的证据等相关证据，以证明卖家未按合同约定履行义务。
在整个过程中，保留好所有与购车相关的证据，包括合同、付款凭证、沟通记录等，这些都是您维权的重要依据。
3w浏览
被强制加班了，从早上8点一直上班到半夜11点30分
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.4w浏览
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问下，如果员工跟单位签订了两次固定合同，第三次续签的话员工是可以提出续签无固定期限的合同？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果有哪些
第一、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。
10w+浏览
合同事务小孩偷东西从派出所送去法制学校，会有案底吗？
[律师回复] 未成年人的犯罪记录会被封存，行政违法也只是在公安有记录
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
竞业禁止和竞业限制的区别是什么
义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。
10w+浏览
劳动纠纷
给朋友发黄色信息，讲述自己跟他人的性经历，朋友共同参与聊天，没有表现出拒绝或反感，过了近1个月，朋友交往了对象，他对象把我和朋友的聊天记录曝光在网络上，并且辱骂我，导致我的名声受到损害，受到他人共同辱骂精神受到影响，怎么办
[律师回复] 如果有相关证据，可以起诉对方侵犯名誉权等
3.7w浏览
您好，我目前是应届毕业生，与某一单位签订了工作的三方协议，但是现在又考上了军队文职，请问毁约是否需要赔偿违约金？
[律师回复] 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提前跟用人单位协商处理。
4.7w浏览
竞业禁止是指
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
