职业年金是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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所谓职业年金，主要是面向机关事业单位及其工作人员，在他们参与了机关事业单位基本养老保险之后，所实施的一种补充性养老保险制度。
与此相比，我国的企业年金则是作为一种补充性的养老保障制度，它并不能被归类为社会保险或商业保险范畴，而更像是一种单位自主设立的福利制度。
这种制度通常由具有良好经济状况的事业单位及其从业员工，依据各自的实际情况来设置和执行。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的相关条款，第八条明确规定了关于职业年金制度的建设事宜。
即在参与基本养老保险的基础之上，各机关事业单位需要为本单位的工作人员建立起职业年金制度。
- 法律依据
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《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
第八条建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
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