工伤骨折能获得多少赔偿
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在工作中遭受事故导致骨折，通常情况下可被评定为工伤十级伤残，这将会为员工带来各种补偿。
其中主要包括医疗费用、在停工留薪期间所享有的正常工资报酬、住院时所需的伙食补贴以及照看伤者所需的护理费用、因工作需要而产生的交通与住宿费用等等。
若通过详细的鉴定程序后，确认构成了十级伤残，那么根据国家法规，受伤员工将有资格获得一笔个人工资水平的一次性伤残补助金，额度大概为七个月。
同时，如果员工已经决定要结束或者终止其劳动关系，他们还能有资格领取另一份一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金，具体金额则由各自所在的省、自治区和直辖市的人民政府进行明确规定。
更进一步说，如果经过鉴定确定为更高等级的伤残，那么相应的赔偿金也将有所增加。
最后，对于因为工业事故造成的损伤而被鉴定为七级至十级伤残的员工，他们将会受到以下的待遇：
首先是从工伤保险基金里按照伤残等级标准支付一次性伤残补助金。
关于这个标准，分别是：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为合格合格个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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