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工程合同的签订方式有哪些种类

最新修订 | 2024-06-29
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
在涉及到工程建造业务时所采取的工程合同签署流程主要包括如下几种方式:
首先,通过友好协商,共同商议并确立双方均能接受的方式来签订建设合同;
其次,通过公开招募的分方式,既能够确保国家建设项目工作任务得以高效地落实,又有助于提升投资效益,当公开发包的结果确定之后,其中标者就会与其建设单位签署相应的施工合同
针对一些具备重要意义且规模较大的项目,采用公开招募的手段缔结合同是较为适宜的选择。
根据相关法律规定,无论是招标方还是中标者,都必须在中标通知发出后的30个日历天内,依据招标公告和竞标成功者的投标书,以书面形式正式签订合同。
此外,招标方和中标者均应该遵守诚信原则,不能再另行签订任何有违合同核心精神的补充协议。
如果招标文件中明确要求中标者需要提供履约保障金的话,那么中标者也同样须根据该条款执行。
法律依据
《招标投标法》第四十六条
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。
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工程合同的签订方式有哪些种类
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劳动合同签订类别有哪几种?
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;签订合同必须要双方协商一致才能进行签订。
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劳动纠纷
签订劳动合同的种类有哪些?
分为了固定期限合同、无固定期限合同以及单项劳动合同。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
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劳动纠纷
劳动合同的签订方式有哪几种
劳动合同的签订有书面形式,口头形式和其他形式等三种形式。书面形式的签订要有具体物质的载体,如电报,信件,合同书等有形物质;口头形式即当事人口头语言约定而没有书面材料的签订形式。
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合同事务
工程合同签订方式有哪些
建设工程合同签订的方式有两种:1、协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同。2、通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式,近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目中逐渐采用。
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建设工程纠纷
签订合同通知书是什么?签订合同通知书是属于那种类型的?
《合同法》第15条规定“当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。”但应注意定金和订金的区别。
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合同事务
关于职务侵占罪的表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为:
1)伪造凭证或财务报表,侵吞公司资产;
2)作为公司股东,未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产;
3)未经许可非法占用其他股东的股份权益;
4)将公司财产转移至私人账户,私自占有股权转让所得;
5)以公司名义向第三方借贷后,未按约定用途使用该笔资金,甚至携款潜逃;
6)通过不正当商业手段,将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业;
7)在未经授权的情况下,擅自处置或使用本单位的合法财产,将持有转变为实际拥有;
8)非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项;
9)利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的前提下,占有本公司的产品;
10)虚构并不存在的项目或业务,以此为由占用公司资金等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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