公司只给半天产检假，这是否合法
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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首先需要明确的是，在通常情况下，女性劳动者在工作时间内进行产前检查，理所当然地应视为工作时间的合理安排;
而其在此期间的休息应被视为正式的出勤状态，且其相应的薪酬亦应按照她正常工作时的全额工资计算。
对于产检假的定义，系指女性劳动者在产期前后享有特定的假期福利，这一制度通常从分娩前的半个月开始，直到产后的两个半月，如果晚婚或者晚育的状况存在，那么这个期限还可能延长至四个月。
同时，根据我国《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定，女员工在生育过程中可享受不少于九十天的产假待遇。
值得注意的是，这条法律并未对产检的次数作出硬性规定，换句话说，只要是出于正常和必需目的之产检行为，皆应算入工作时间之内。
所以，我们不能以此类推将其视作病假、事假、产假甚至旷工等情况处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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公司只给半天产检假，这是否合法
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抚养费只给一半怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于抚养费只给一半怎么办问题带来帮助。
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婚姻家庭
与人推搡过程中 导致我撞到车上 检查后腰部损伤
[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。
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抚养费只给一半如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与抚养费只给一半如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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诈骗罪被判刑后，能否减刑或假释？
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单位没有给我购买社保，只签了劳动合同，合同没到期，单位要终止劳动义务，签合同后，单位只是口头通知满一定年龄需要退休，签的退休合同也未到期，该获得多少赔偿，已经工作两年10个月。
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婚姻家庭金律师好，我的房子地空鼓，墙渗水，开发商虽修好，但已超过交房时间十一个月，应该应该赔偿违约金？他只赔3个月房租用来抵物业费？如果我急着入住没时间起诉，先收房还可不可以要求他赔偿违约金？
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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[律师回复] 检察院不批捕，但并不意味着案件结束或您已经完全摆脱了案件。案件仍然可能继续侦查，甚至可能提起公诉。如果检察院不批捕，你也应该继续与律师合作，准备可能的法律程序。您可以点击我的头像，和我联系。
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以合作的名义找资方，自己带一个团队来，说声音多了没法运营，让他独自来运营，然后做假账，现在钱套的差不多了，据知情人透露他想撤退了，但是他还不知道，我需要收集些什么证据，怎么让他入局才能得到想要的答案
[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？
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抚养费只给一半怎么处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对抚养费只给一半怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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您好 我想咨询一下 在下班途中做公交车 造成腰椎骨折 怎么向公司请假 公司需承担什么责任
[律师回复] 可申请工伤认定，并依法享受工伤待遇。停工留薪期内原工资待遇不变，故不需要请假。同时，还可以按交通事故责任起诉公交公司赔偿。本案可获双赔。
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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抚养费只给一半要怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于抚养费只给一半要怎么办问题带来帮助。
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