无固定期限合同被开除如何赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
对于因雇主原因无法获得有固定期期限合同保障的员工，若遭解职，应根据其在公司的服务年限每满一年付与一个月工资作为补偿。
且在员工在职时长达到或超过六个月但不足以支撑一年的，可以视情况将其算作一年处理;
如果服务年限未达到六个月，那么相应的补偿就是半个月工资。
此外，如劳动者的月工资高于公司所在地直属市政府或设有区级政府发布的同一地区上一年度职工月平均工资的三倍之多，那么向该员工支付的经济补偿金额将按本地职工月平均工资三倍的比例进行计算和支付。
当然，这样的待遇并非无限度，累计给予的补偿年限以不超过十二年为限。
最后值得提醒的是，本条款中所谈到的月工资特指在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资总额。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无固定期限合同被开除如何赔偿针对无固定期限合同保障的被解雇员工，补偿标准按服务年限计算：一年一月工资（不满一年视同一年），低于六个月者补偿半个月。月工资若超本地职工月均三倍，补偿按此比例。补偿年限不超过十二年。月工资以解除或终止前十二个月平均工资为准。
劳动合同
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无固定期限合同能解除吗可以。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。
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无固定期限合同被开除如何赔偿
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无固定期限合同被开除怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同被开除怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷合同履行完毕后能否解除
[律师回复] 合同履行完，一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由（如违约等）。
不过特殊情形下，若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况，当事人可诉讼请求撤销合同，这不是解除合同。
还有，合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除，这种情况虽少但也可行。总之，合同履行完毕后解除的情况很少，且要有充足法律依据和证据。
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快速解决“合同事务”问题
公司违约可以解除合同吗
[律师回复] 公司违约时能否解除合同，要具体看违约程度与合同约定。
公司违约若为根本违约，致使合同目的不能达成，一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品，公司完全没交付，严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。
若违约较轻，未达根本违约程度，也许不能直接解除合同，而是让公司承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。
另外，解除合同需遵循法定程序，通常要通知对方，通知到达对方时合同解除。有争议的话，可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。
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无固定期限合同被开除如何赔偿
针对无固定期限合同保障的被解雇员工，补偿标准按服务年限计算：一年一月工资（不满一年视同一年），低于六个月者补偿半个月。月工资若超本地职工月均三倍，补偿按此比例。补偿年限不超过十二年。月工资以解除或终止前十二个月平均工资为准。
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劳动纠纷
网贷被催公司，公司为此解除合同
[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同，需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。
如果网贷催收行为严重影响了工作秩序，例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰，干扰到正常工作流程，公司多次警告后情况仍未改善，在这种情况下公司可能有理由解除合同。
但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰，公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通，解释清楚情况，并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰，公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通，解释清楚情况，并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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银行贷款夫妻双方都签字了，现在无力偿还，银行起诉我了，11.20号开庭，会对我对象有什么影响？
[律师回复] 你好，会成为失信被执行人。失信被执行人是指在法定的上诉期满或终审判决作出后，未履行法院判决或仲裁裁决，并进入执行程序的当事人。失信被执行人名单信息会被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量考虑。情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。
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无固定期限合同被开除的怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于无固定期限合同被开除的怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
无固定期限合同被开除的如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同被开除的如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
无固定期限合同被开除的怎样赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无固定期限合同被开除的怎样赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
