拆迁属于哪个行业范畴
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于拆迁纠纷的类型，应依据实际情况而定。
详细说明见下文:
房屋拆迁安置补偿合同产生的纠纷属于民事案件范畴;
若拆迁单位与被拆迁方未能就拆迁事宜达成共识并未签署此类合同，类似这样由拆迁行政主管部门发布了拆迁规定后，由于被拆迁者对此项决断心存疑虑，遂向上诉地法院提起诉讼的情况，则可确认为行政案件。
关于房屋补偿费用（即房屋重置费用），其主要用途在于弥补因拆迁所导致之被拆毁房屋所有者的财产损失，衡量标准主要基于被拆毁房屋的结构及折旧状况予以划分等级，且以每平米单位价格进行计费。
至于周转补偿费，旨在补偿被拆迁房屋住户在临时居所或自行寻找临时居所时遇到的困境，衡量标准也以暂时居住环境作为参照因素，按照被拆迁房屋住户的人口数量每个月给予相应补贴。
再者就是奖励性补偿费，该费用用于激励被拆迁房屋住户能够积极配合房屋拆迁工作或主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区生活或者不再请求拆迁单位提供住房安置，具体的房屋拆迁补偿费的各类标准则会依照当地人民政府根据本地实际执行情况以及国家相关法律政策来进行确定。
最后，通过将宅基地区位补偿价与被拆毁房屋重置成本价相结合的方式，可以得出以下简式计算公式:
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地使用面积+被拆毁房屋重置成本价。
- 法律依据
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《拆迁装修赔偿》第二十五条
拆迁人应当按本章规定对被拆迁人进行拆迁补偿。拆迁补偿可以采用货币补偿方式，也可以采用房屋补偿方式。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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职业病属于工伤范畴吗？职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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哪些行为属于竞业禁止范畴竞业禁止是一种法律规定，针对企业中掌握关键商业秘密和对经营有重大影响的员工，在离职后设定一段时期内，禁止他们在与前雇主类似的产品制造或业务领域内就业，或投资研发竞争性项目。这旨在保护企业的商业利益和机密。
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企业承包权是否属于物权范畴企业承包权归属通常被视为物权问题，实践中根据不同企业实行差异化承包。土地经营权涉及农民与集体组织间的协议，以土地承包合同为基础，属于用益物权。登记机关通过颁发证书确认已登记的土地承包经营权和林权，保障权益明确。
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转诊费是否属于商业贿赂范畴根据法规，转诊中涉及的现金贿赂、各类费用、证券、实物、财务与非财务利益，以及未如实记录的回扣和佣金都可能构成商业贿赂罪。这些行为无论以何种形式，只要违反了法律规定，都被视为不正当交易手段。
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劳动合同
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工伤认定
房屋拆迁案件·常见问题
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拆迁属于哪个行业范畴
一键咨询
职业病属不属于工伤范畴
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿工伤事故属于侵权吗
[律师回复] 工伤事故在一定情形下具备侵权的特质。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
职业病属于工伤范畴吗？
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿我想问一下。我儿子被人以恋爱为由骗了几十万。为什么不属于诈骗。而算是借贷纠纷呢
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“刑事辩护”问题
哪些行为属于竞业禁止范畴
竞业禁止是一种法律规定，针对企业中掌握关键商业秘密和对经营有重大影响的员工，在离职后设定一段时期内，禁止他们在与前雇主类似的产品制造或业务领域内就业，或投资研发竞争性项目。这旨在保护企业的商业利益和机密。
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劳动纠纷你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
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快速解决“交通事故”问题
提成属不属于工资的范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
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劳动纠纷你好，我想问一下拆迁补偿款，房东肯给，但是金额有纠纷的话怎么办
[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议
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快速解决“征地拆迁”问题
提成属不属于工资的范畴？
提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
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劳动纠纷
