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因不接受调岗被辞退,应如何补偿

最新修订 | 2024-06-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当劳动者拒绝接受公司所实施的岗位调动时,如果因此导致其遭受到解雇,那么经济上的补偿将根据该名员工在我方公司已服务的期限来计算。
具体来说,每一年完整的劳动期,公司都需要向这名员工支付一整月的薪资作为赔偿。
而对于超过半年但未满一整年的情况,则将该时间段归入至整年进行统计。
至于未达到半年这段时间里,公司也应当按照实际天数乘以半个月的平均薪资,以此作为经济补偿金给予劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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受贿罪判三年半能减刑多长时间
[律师回复] 解析:
涉案三年的罪犯,倘若能够成功阻止他人实施严重罪行,或提供关于监狱内、外重大犯罪活动的有用信息,并经过证实为真实可靠,便可获得相应的减刑机会;若能在犯罪过程中展现出杰出的创新精神和重大技术改革,亦同样可以考虑给予适当的减刑待遇;
此外,如果罪犯在日常生产与生活之中表现出舍己为人的高尚品质,或者在抵御自然灾害或排除重大事故时发挥了突出作用,也将有可能得到减刑的优待;
最后,对于那些对国家和社会做出过其他重大贡献的罪犯,也会酌情考虑给予适当的减刑处理。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
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员工不接受调岗可以辞退么
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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受贿罪和诈骗罪哪个严重
[律师回复] 解析:
针对诈骗与贿赂两者间的严重程度问题,我们需从具体涉案金额及案件情节进行全面考量。若除去上述因素,单纯从罪名层面来看,应以受贿罪更为严重。因为依照我国法律,受贿罪可被判处死刑,而诈骗罪则未规定死刑。对于受贿性质极其恶劣或者涉及其他特别严重情节者,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处予罚金或者没收其全部财产。情节特别严重,且给国家和人民带来特别重大损失的,将面临无期徒刑甚至死刑,同时还会被没收所有财产。对于犯有行贿罪的行为人,处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处予罚金。若因行贿谋求不当利益,情节严重,或者给国家利益带来重大损失的,将依据相关规定进行惩处。在行贿罪中,具备下列任一情况的,均应视为“情节严重”:
1.行贿金额在一百万元至五百万元之间;
2.行贿金额在五十万元至一百万元之间,并且伴有相关规定所述情形;
3.其他严重情节。为了谋求不正当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失达到一百万元至五百万元之间的,应被认定为“使国家利益遭受重大损失”,处以五年以上十年以下有期徒刑,并处予罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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