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退休年龄已到但养老保险未缴满十五年怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据法律规定,参与基本养老保险计划的个案,在达到法定退休年龄之际,倘其累计缴费年限尚不足十五年者,则可选择继续缴款直至满足上述要求,进而每个月都能享有领取基本养老金的权利;
亦或是将之转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中,遵循国务院相关规定来享有对应的养老保险福利待遇。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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已到退休年龄工伤怎么赔偿
员工达到法定退休年龄并遭遇工伤,应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级,员工可享受不同权益,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休,社保部门将停止发放伤残津贴,员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工,也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
井下工龄累计多少年可以五十五退休
煤矿工人若从事井下作业等危害健康工作,且累计工龄十年以上,男子满五十五岁或女子满四十五岁即可申请退休。退休金制度对保障员工退休生活至关重要,其高低受缴交年份、工资等级等因素影响。计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。企业应制定公正退休政策,激励员工热情,实现稳定发展。
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劳动纠纷
达退休年龄但缴费不满15年的怎么办
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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十五年工龄企业退休工资多少
一般来说,在企业有这个十五年工龄的话,退休工资有多少钱是要看具体情况的,它是要看这个缴费的基数来决定,是由基础养老金和个人账户养老金组成的,不过这个养老保险缴纳15年,是最低的缴费年限。
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