房子未到期退房房东不退押金合法吗

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 你好，电瓶车追尾急刹汽车的责任判定,一般情况下,是由后方电瓶车承担全部责任。

[律师回复] 对方可能构成强制猥亵罪

[律师回复] 如果双方对孩子的抚养权有争议，可以协商解决。如果协商不成，则可以向法院起诉。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 可以向冻结机关申请，看能否解决

[律师回复] 您好，如果房东已经收到中介支付的一年租金，那么从合同的履行角度来看，你作为租户已经履行了支付租金的义务，房东无权以中介跑了为由终止合同并赶你走。因为此时你与房东之间存在有效的租赁关系，你有权按照合同约定继续使用房屋直至租赁期满。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 可以起诉要求对方支付引产住院的费用

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 没有合同约定的退租原因的话，擅自退房是违约的

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 目前公安机关正式立案了吗？

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 在土地使用权抵押后，一般不可以直接变更土地使用性质。这一规定主要基于《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律规定
《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规明确规定，土地使用权在抵押期间，其使用性质的变更受到严格限制。这是因为土地使用权的抵押涉及债权人和债务人的权益，变更土地使用性质可能会影响到抵押权的实现和债权人的利益。

二、变更程序

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 如果未领结婚证时，那么属于事实婚姻。如果在这期间产生的债务用于共同生活或者家庭经营，那么属于两个人的共同债务。