劳动合同期限内劳动者是否可以提出辞职
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在本合同约定的就业期间内，广大职工是享有提前离岗权利的。
根据我国相关法律法规明文规定，劳动者需向所在的用工主体提前三十天以内以书面说明书的方式告知其意图，这样便具备了解除此份劳动合同的资格。
同样地，假如身为劳动者的您正在经历试用期，那么也只需提前三个工作日通知公司方面，便满足了解除该劳动合同所需的法定条件。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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