私了协议能否由他人代为签字

[律师回复] 起诉费用的确定主要与案件类型以及涉案金额息息相关。对于财产类案件，它是依据诉讼请求的金额或者价额，按照特定的比例进行分段累计交纳的；而非财产类案件则是按照每件来收取费用。
就拿财产案件来说，倘若涉案金额不超过1万元，那么每件只需交纳50元；要是超过1万元但未达到10万元，这部分就要按照2.5%的比例来交纳。
在起诉费用由谁出的问题上，通常是由原告先预交。而最终这笔费用到底由谁承担，得依据案件的判决结果而定。要是原告胜诉了，一般情况下就是由被告来承担；要是原告只是部分胜诉，那就按照相应的比例大家一起分担；要是原告败诉了，那自然就得由原告自己承担。不过，在某些特殊的情形下，比如双方经过协商达成一致，或者法律有明确的规定，那么分担方式可能就会有所不同。

[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。

[律师回复] 面对工伤争议时，应明确争议点，例如工伤认证、劳动能力评估和赔偿标准等。如果对工伤认证结果有疑问，要在限定天数内提出行政复议或行政申诉。对赔偿数额及标准产生分歧时，可先与雇主商讨。若无法达成共识，就向劳动争议仲裁组织申请仲裁。仲裁是必需环节，若不服仲裁裁决，方可上诉至人民法院。在这个过程中，务必保管好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等，这将有助于保护你的合法权益。同时，建议寻求专业律师的意见，以便获得更精准有效的法律援助。

[律师回复] 房子受不受影响因人而异。如果欠债人的屋子是其合法资产，而且债产生时没有设定担保或典当，那么债权方胜诉并申请执行后，房屋就有可能受损。例如，法院可能会查封、拍卖房屋以偿清债务，同时保障其及家人基本的居住权益。但是，若房子是他们的住所，且住宅面积不少于地方规定的最低标准，一般而言，法院不会轻易拍卖。所以，私人债务不还导致的房屋问题，需视乎房地产的性质、债务状况、地方法律法规和司法实践等多方面因素来判断。

[律师回复] 尊敬的观众朋友们，如果你是位资深律师，下面是我给你的几个小建议：首要的就是保留借款的所有证明，比如借据，汇款凭证，还有聊天记录等等。接着，试着以礼貌的态度跟欠债人谈还钱的事情，并且把整个交谈过程做好书面记录。万一谈话没有结果，试试寄出一份正式的催收信，提出具体的还款日期以及法律责任。要是你面临大额借款要不回来或者欠债人的态度很糟糕，你就可以去法院进行民事诉讼了。不过，在找法院之前，你得准备好诉状和相关的证据资料。另外要切记的是，民事诉讼有个时限，通常都是三年，从合同约定的还款日期开始算。闹到打官司这步，你得严格按照法律程序来保障自己的权益，绝不能用过激的方法去追讨欠债。

[律师回复] 可以的，如果显失公平的话，您好

[律师回复] 成年人可自行更名。。。。

[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②

[律师回复] 您好！高利贷不受法律保护，可暂不还，让对方向法院起诉。

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 成年人可以自行要求更改姓名。。。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 这个要看情况综合分析

[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 您好，依据不同情况而定，若公司能证明不能胜任的事实的，没有赔偿；若不能的，有赔偿。

[律师回复] 你好，即便不到一个月，如果你实际提供了劳动，也是有权主张工资的。

[律师回复] 诈骗应报警，才可能追回。