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离职后保密协议签订是必须的吗

最新修订 | 2024-06-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
其实答案并非绝对,若劳动者在离职之时并未签署相关的竞业禁止协议,那么劳动者自然也就无需为从事相同或类似职业或运营相同业务而受到原用人单位追究,因为根据现有规定,用人单位只有通过明确的规章制度或者在劳动合同保密协议中设立有关竞业禁止条款时,才能够对于违反这项条约的劳动者进行惩罚和追偿。
这也就是说,即便劳动者在无意间侵犯了原用人单位的权益,只要他并未签署过相应的条约,就无需担心会因此遭到罚款等处罚。
此外,保证人在担任保证人职务之后,除非当事人另有所约定,都有权利在其所承担的保证责任范围内向前任债务人索求赔偿,以享受债权人对前任债务人所享有的全然权利,但同时也必须确保不能损害债权人的既得利益。
当第三方成功获取了原有债务人的法律地位以后,就意味着他们取代了原先的债务人,成为新的债务人;
而原先的债务人则需要脱离债的关系,由第三方向债权人直接承担起偿付债务的任务。
即使在第三方未能如期履约的情况下,债权人依然无法再向前任债务人索求债务,而是仅能要求第三方承担由于其欠缺偿付能力导致的损害赔偿责任,或者请求人民法院采取强制执行措施。
值得注意的是,如果第三方采取了并存的债务承担方式,那么在这种情况下,他将成为与原债务人一起针对债权人担负连带偿付义务的新债务人,但如果当事人在协议中明确约定按比例承担债务的话,那就应当按照约定来处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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从公司离职是否必须签保密协议
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着从公司离职是否必须签保密协议,员工违反公司保密协议会承担什么责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
私下和别人议论会构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
以暴力或其他非法手段公然对他人进行侮辱和恶意诋毁,情节恶劣者,便可被认定为诽谤罪。此种罪行的主要构成要素具体包括:
1、侵权客体。诽谤罪所侵害的乃是他人的人格尊严及名誉权益。本罪侵犯的对象通常为普通个体;
2、犯罪客观方面。诽谤罪的客观行为表现通常为行为人实施捏造并广泛传播某种虚构事实,以期达到贬损他人人格和名誉的程度,且情节严重。此部分行为必须满足暴力或其他违法手段公之于众这一要求;
3、主观要件分析。诽谤罪主观上须有故意,即行为人为明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假信息,同时也清楚自己的行为可能导致他人名誉受损的不良后果,并且希望这种情况能够发生。行为人的根本目的在于破坏他人名誉。若行为人误将虚假事实视为真实事实进行传播,或者虽传播了某一虚假事实,但并无损害他人名誉的意图,那么就不能被判定为诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图崇文区
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劳动合同和保密协议必须同时签订吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同和保密协议必须同时签订吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同和保密协议必须同时签订吗
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劳动纠纷
袭警罪必须逮捕吗
[律师回复] 解析:
对于涉及袭击警察行为的惩处措施,必须依据各种复杂情况以及犯罪性质、情节轻重、所造成危害的大小等因素,综合考量后才能做出准确判断并决定相应的处罚手段及具体数额。在情节较为轻微的案例中,可以采取诸如治安管理处罚等方式进行处理;
然而,若是情节严重者,则可能面临包括有期徒刑、拘役、管制甚至罚金在内的严厉惩罚。
至于那些导致了严重后果(如人员重伤乃至死亡)的案件,更是有可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图长宁区
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快速解决“刑事辩护”问题
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律师会见必须两名律师吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,律师在会见被拘禁的犯罪嫌疑人或被告人时,必须由两名律师同时进行,以实现相互监督并保障会面过程的安全性;
此外,参与会见的律师中至少应有一名为已取得执业资格的职业律师,其余陪同者若未拥有执业律师身份,则需隶属于与会见律师相同的机构,且须持有由律师管理部门颁发的相应证件。
依据相关法律条文,当辩护律师手持其执业证书、律师事务所开具的证明以及委托协议或法律援助公函请求会见被羁押的犯罪嫌疑人或被告人时,看守所有责任立即作出响应,并最迟在48小时内为其安排会面。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图运城
律图运城
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保密协议是否必须支付保密费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与保密协议是否必须支付保密费相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
交通肇事罪必须交罚金吗
[律师回复] 解析:
在刑事裁判的过程中,若涉及到罚金,则必须予以支付。所谓罚金,乃是一种针对犯罪行为人强行要求其向国家交纳一定额度货币的法律惩戒手段。罚金具备以下几项特性:
首先,罚金乃一种财产刑,由于犯罪类型的多元化导致刑罚手段的丰富多样。诸如生命刑、自由刑以及财产刑等皆属于此类。
根据我国《刑法》的相关规定,罚金刑被归类于附加刑的范畴之内。
然而,尽管罚金刑属于附加刑,却依然保持着国家强制力和适用对象的特定性等刑罚的基本属性。仅就罚金本身而言,它同样是对犯罪行为人所施加的一种刑罚制裁。
其次,罚金的实施方式是通过强制犯罪行为人缴纳一定数额的货币来实现,这使得罚金具备了专一性的特点。实际上,罚金的本质在于国家剥夺犯罪行为人对于部分财富的所有权。
再次,罚金的适用主体仅限于作为审判机构的人民法院,而其他任何机关均无权对他人或单位适用此种刑罚。
最后,罚金只能适用于触犯刑律的自然人或法人单位,而不能随意扩大适用范围。
法律依据:
《刑法》第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
律图吐鲁番
律图吐鲁番
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保密协议是否必须支付保密费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和保密协议是否必须支付保密费相关的法律规定。
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劳动纠纷
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