工人干活自己摔伤应如何应对
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在劳动者作业过程中遭受的伤害属于在其规定的工作时间和工作区域范围之内，由于本质上是因为工作职责导致的意外事故而产生的伤害现象。
当员工所发生的工伤情况时，或其所属的用人单位应必须于事发后的第三十天内向本地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。
然而，若遇到特殊状况，在提前征得社会保险行政部门同意的前提下，申请期限可适当予以延长。
对于在发生工伤之后，经过治疗其病情已经达到相对稳定状态且已出现明显身体的残疾或者影响到正常劳动能力水平的员工程序来说，应当依据相关法规进行全面的劳动能力鉴定以及评估。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工人干活自己摔伤要怎么办工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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孩子给自己家干活算童工吗给自己家里面干活这当然不算童工，童工是雇佣的劳动关系当中存在着未满16周岁的劳动者，孩子给自己家里面帮忙这是合情合理的。但是，家长要注意不能通过虐待，胁迫等这些方法强迫孩子去做一些超出孩子本身劳动力的事情。但无论如何，这和童工根本都牵扯不到一起的。
劳动保障
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工伤纠纷
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工人干活自己摔伤应如何应对
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[律师回复] 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因坐空凳子摔伤，一般可认定为工伤。可让单位申报工伤，若单位不配合，伤者可自行向社保部门申请认定。
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根据相关规定，交强险有责任医疗费用赔偿限额为 1.8 万元（具体金额可能因地区和政策略有差异），这部分费用可以直接用于支付你的医疗开支。如果医疗费用超过交强险限额，商业第三者责任险将根据责任比例和保险合同约定继续赔付。
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工伤包括：
工作时间内和工作场所内因工作原因受伤，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。
应确保自身权益得到保障，及时申请工伤认定并寻求合法赔偿途径。
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[律师回复] 您好，这种一般需要自己垫付。
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