单位要求加班时，员工能否拒绝
最新修订 | 2024-09-13
324浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
通常来说，企业（即贵方）向其雇佣之员工提出加班请求时须满足以下两项前提条件:
其一为因生产经营特殊需求而延长工作时间；
其二为确经公司与代表员工权益之工会以及相关劳动法律法规落实到个体的劳动者共同协商并达成一致意见之后方可延长工作时间。
在这种情况下，员工有权予以拒绝加班。
然而，需格外注意的是，并不是所有场合下的员工皆可抗拒公司加班邀请，存在例外情况。
具体而言，按照法律、行政法规之明确规定，若用人单位（即贵公司）因为以下几点原因而请求延长工作时间，劳动者便无权拒绝:
第一，当自然灾害、意外事故或是其它突发状况出现，对劳动者的生命安全及身心健康或者雇主的财产造成严重威胁且需要立即采取行动进行处理时；
第二，生产设备、交通运输线以及公用基础设施出现故障并且对生产过程和社会大众的利益产生严重干扰，急需开展修复作业以恢复正常运行状态的情况等；
最后，法律、行政法规中列举出的其它一些特例情况。
特别地，对于孕期已经达到7个月份以上以及哺乳期尚不足一年的女性员工，她们可以在任何时候均有权拒绝加班。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
单位要求加班员工是否可以拒绝？有权拒绝加班，《劳动法》规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
工资福利
-
劳动者有权拒绝单位加班要求吗？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
工资福利
-
下班后要求加班可拒绝吗？下班后，要求加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者下班之后，要求劳动者加班的，劳动者不想加班的，可以拒绝加班请求，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班，劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的，应当进行赔偿。
劳动争议
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125551人选择咨询律师
单位要求加班时，员工能否拒绝
一键咨询
下班后要求加班可拒绝吗？
下班后，要求加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者下班之后，要求劳动者加班的，劳动者不想加班的，可以拒绝加班请求，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班，劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的，应当进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷商标侵权被起诉至法院要求赔100万怎么办
[律师回复] 首先，你得好好看看人家给你寄过来的起诉资料，判断他们说你侵犯了人家知识产权这个事到底是不是真的有足够的证据支撑？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？
3.2w浏览
快速解决“知识产权”问题
没有签劳动合同加班费怎么算
[律师回复] 没有签劳动合同也关于加班费的计算还是得看咱们平常上班的情况。如果是在工作日加班的话，公司应该给到你至少相当于工资的1.5倍的加班费；而要是遇到周末还要加班，还没法让你补假期的话，这个时候公司就得给你相当于工资的2倍的加班费了；
最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。
最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。
4.6w浏览
口头协议没有书面合同的情况下和老板口头协议90元一个平方，工程完工后工资按90元一个平分付清，后老板说80元一个平方，要求归还部分工程款被起诉啦怎么办。
[律师回复] 具体情况可以联系详谈
3.5w浏览
劳动者有权拒绝单位加班要求吗？
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
你好
，你好律师 对方已是结婚的我也是结婚的。对方在快手加我的时候我都已经说的很明了我是结婚有家庭的，然后我只是把他当朋友 他约我出去吃饭就是聊聊天而已，第二次约我不是很想去因为我是把他当朋友的嘛，后面我所要了一套衣服而已 对方一直都想跟我睡觉我钱转给他了，他不收，现在说只要我 ，得不到就要毁掉 还说要报复我 就一次在说给他一次机会
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。
4.4w浏览
单位要求加班员工是否可以拒绝？
有权拒绝加班，《劳动法》规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
10w+浏览
劳动纠纷
对话已加密
你好，麻烦问一下用银行卡给微信发红包能到银行查到信息吗
[律师回复] 您好，如果是转走的你可以通过客服知道钱被转到哪个账号,如果是直接从银行卡转走的你可以通过银行了解被转到哪个卡号
3.8w浏览
公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者是否有权拒绝单位加班要求
用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
