哪些情况下单位可主张工期顺延
最新修订 | 2024-07-01
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
- 律师解析
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若出现下列情况之一，我方有权依据合同要求工程工期予以相应顺延:
首先，如业主未能按约向我们提供完整详细的设计图纸以及必要的开工前提条件;
其次，如果业主未能按时足额支付定金或进度款，导致我们无法正常开展施工作业;
最后，如业主指派的现场代表未能按照事先约定向我们提供符合规定的相应指令和批准文件，也会影响我们的施工操作进程。
- 法律依据
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《民法典》第八百零四条
因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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什么情况下，单位可以主张工期顺延存在以下情形，单位可以主张工期顺延：1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件;2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款，致使施工不能正常进行;3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准，致使施工不能正常进行。
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什么情况下单位可以主张工期顺延呢1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款，致使施工不能正常进行。3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准，致使施工不能正常进行。4、设计变更和工程量增加。5、一周内，非施工单位原停工累计超过8小时。6、发生不可抗力事件。
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什么情况下承包人能主张工期顺延承包人可以顺延工程工期的情形有：在建设工程施工合同履行过程中，如果出现以下情形，承包人可以顺延工程工期： 1、隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查，发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程工期。 2、发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程工期。 3、建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工程工期。
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哪些情况视为劳动合同的顺延在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哪些情况视为劳动合同的顺延的问题带来帮助。
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哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限法定顺延情况：如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。
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哪些情况视为劳动合同的顺延1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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哪些情况下单位可主张工期顺延
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哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限
法定顺延情况：如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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哪些情况视为劳动合同的顺延
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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