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13个月工资未付,劳动者能要求支付吗

最新修订 | 2024-07-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
严格来说,用人单位应建立起全面且详尽的薪资体系。
如果用人单位和员工之间签订的劳动合同中明确约定了无需任何理由就能额外发放一个整月薪酬,那么当雇主未能履行时,员工当然有权力向他们索取。
然而,如果双方协议中的“十三薪”设定存在前提条件,例如需达到特定的业绩评估结果,雇主就有权根据具体情况决定是否支付给员工。
值得注意的是,现有的法律法规并没有给出明确的指导意见来阐释“十三薪”究竟是否需要支付以及应该怎样支付,因此这并不构成用人单位必须遵循的法定义务,至于是否支付及如何支付的问题,应该以雇主自身的薪资政策为准。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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劳动者如何请求支付双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者如何请求支付双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
未成年犯盗窃罪被判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在司法实践中,未成年人实施犯罪行为时所面临的惩罚往往相对较轻,这是由于现行法律法规注重教育改造、感化以及对未成年罪犯进行挽救性工作。具体到未成年人犯盗窃之罪行,法院将根据该未成年嫌犯的年龄、犯罪情节、悔过认知等诸多方面的考量结果,进行审判判决。通常情况下,如未成年人为不足十四周岁之人,那么他将无需承担任何形式的刑事责任;
然而倘若该未成年人年龄介于十四至十六周岁之间,仅需为特定严重罪行负责,此类罪行包括抢劫而非单纯的盗窃行为;
最后,当该未成年人年龄在十六至十八周岁范围内时,其需要对所有类型的犯罪行为承担刑事责任,但在此情况下法院将会在量刑部分适度予以从轻考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图平凉
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劳动者怎么请求支付双倍工资
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劳动纠纷
信用卡透支13个月被起诉会怎样
因为逾期被债权人起诉之后,法院一般会判决债务人偿还欠款,如果债务人不能按时执行,债权人会向法院申请强制执行债务人的财产,此时,债务人的银行账户将被查封,可能会强制划扣债务人账户内的存款,甚至住房也会被拍卖。那么关于信用卡透支13个月被起诉会怎样的问题,可以看律图小编为大家整理的以下内容
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花了13万取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项刑事法律上的强制性措施,意即在嫌疑犯或被告人为满足特定条件后,包括支付一定数额的保证金或者寻找合适的担保人,便能够在等候审判的这段时间内免受监禁之苦。关于已经支付的十三万元款项,这实际上是作为保证金的用途存在,其主要目的在于确保被告能如期出席法庭并积极配合司法程序的进行。若被告严格遵循取保候审的相关规定,那么在审判结束之后,这笔资金通常会予以归还;反之,若有违规行为发生,则可能面临被没收的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图运城
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快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者的工资如何支付,怎样支付工资给劳动者
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
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劳动纠纷
盗窃罪未退赃可以假释吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪被告人在未退还赃物的情况下能否获得假释,主要需要考虑其具体悔罪情况、服刑期间表现及对社会潜在威胁等多种因素。
根据我国《中华人民共和国刑法》第八十一条之规定,被判处于有期徒刑的罪犯如能遵守监规并积极接受教育改造且切实展现出痛悟前非之决心,同时无再次犯罪之风险,则可给予假释机会。
然而,倘若此类罪犯未能成功退还赃物,将有可能影响司法机关对其悔意程度及其对社会带来的潜在危险进行客观、公正的评估,进而导致法院在裁决假释问题上的审慎斟酌。因此,尽管未退还赃物可能对假释产生负面影响,但这并不意味着绝对禁止假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图邯郸
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未满16岁聚众斗殴罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第十七条之规定,未满十六周岁的未成年人对于构成聚众斗殴罪一事无需承担刑事责任。然而,他们有可能需要承受相应的治安管理处罚,例如拘留或者罚款等,这些内容均在《治安管理处罚法》中有详细规定。假如未成年人在斗殴过程中有严重的暴力行为表现出来,那么他们就有可能被以故意伤害或者其他相关罪名追究刑事责任。在此情况下,我们将综合考虑到他们的年龄、犯罪情节以及悔罪态度等多方面因素,从而给予从轻或者减轻处罚的处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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劳动者要求双倍支付赔偿金的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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