病假天数是否包含休息日
- 律师解析
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根据我国现行的劳动法律规定，员工因疾病原因而无法正常上班的病假日程包含了周末及法定节假日在内，其开始日期应当自劳动者符合休病假的条件之日起进行计算，终止日期则以患者治愈并可回岗位上班之日为准。
因此，员工在病假期间所享有的权益，包括但不限于休息日在内的职位空缺期内的连续薪资待遇，均应由用人单位全额支付。
关于病假方面的详细规则，主要涉及到劳动者因自身疾病或非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，企业应对其实施医疗检查，并根据该劳动者实际参加工作年数以及在本单位供职的总年数，在一定范围内灵活决定给予适当的医疗假期。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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病假天数是否包含休息日
一键咨询
年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷病假天数是否包含休息日
我国劳动法规定，员工病假包括周末和节假日，从病假开始至治愈返岗日计。无论周末或带薪假期，患病员工在病假期间享有连续薪资待遇，由用人单位全额支付。病假适用于因疾病或非工伤需治疗的员工，企业须进行医疗检查，病假天数根据工龄灵活确定。
1w浏览2024-07-01
年休假天数含休息日吗
10w+浏览2023-09-02
累计病假天数包括休息日吗？
病假天数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。
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年休假天数含休息日吗
不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-01-20
中国的公休假日天数
10w+浏览2023-09-14
病假有包含休息日吗
病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
1w浏览2025-02-05
国家法定公休假日天数
10w+浏览2023-09-16
病假天数包括休息日么
包括的。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
1w浏览2025-01-13
病假天数包括休息日吗
9.8w浏览2023-09-19
