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警察连续旷工多少天会被辞退

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若现役人民警察存在无故旷工或无正当原因连续超过十五个自然日未归队,或者一年内累积超过三十个自然日未能履行工作职责的情况,应按照相关规章制度进行严肃处理,即给予辞退。
所谓“辞退”,即是由公安机关依据其设定的标准和程序,对无法满足人民警察条件、不适宜在本机构中继续承担相应职务的人员,依法解除与其聘用关系的人事调整举措。
法律依据
《公安机关人民警察辞退办法》第三条
人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:
(一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;
(二)连续两年考核被确定为不称职的;
(三)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;
(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能不能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对连续旷工3天能不能辞退该劳动者进行了解答,希望能不能解答您的问题。
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